First seen by Alion on Sep 25, 2026.
1. รับผิดชอบการบริหารจัดการ ดูแล และบำรุงรักษาระบบเซิร์ฟเวอร์ภายในองค์กร (On-Premise) และระบบคลาวด์ (On-Cloud) ให้สามารถทำงานได้อย่างมีเสถียรภาพ ปลอดภัย และต่อเนื่อง 2. ติดตั้ง ตั้งค่า ดูแล และแก้ไขปัญหาระบบเซิร์ฟเวอร์ภายในองค์กร (On-Premise) รวมถึงอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ ระบบ Firewall และ Core Switch ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ 3. บริหารจัดการ ดูแล และแก้ไขปัญหาระบบเซิร์ฟเวอร์บนคลาวด์ (On-Cloud) บนแพลตฟอร์ม AWS และ Huawei Cloud รวมถึงการบริหารทรัพยากรและค่าใช้จ่ายให้เหมาะสม 4. ดูแลและบริหารจัดการระบบเครือข่ายภายในองค์กร (Network) ทั้งระบบไร้สาย (Wi-Fi) และระบบเครือข่ายภายใน (LAN) ให้มีประสิทธิภาพและความปลอดภัย 5. ออกแบบและจัดเตรียมโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure) เพื่อรองรับการพัฒนาและการทำงานของระบบร่วมกับทีมพัฒนา (Development Team) 6. ควบคุมและกำกับดูแลทีมสนับสนุน (Support) ด้านฮาร์ดแวร์ พร้อมทั้งบริหารจัดการระบบทรัพย์สินด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Asset) ภายในองค์กรให้เป็นระบบและเป็นปัจจุบัน 7. ประสานงานและติดต่อกับผู้ให้บริการภายนอก (Vendor) ในการจัดหา ดูแล และบำรุงรักษาอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ ระบบ Firewall และ Core Switch 8. ออกแบบและจัดทำโครงสร้างระบบ (System Structure) และแผนผังการทำงาน (Flow Diagram) เพื่อใช้เป็นเอกสารอ้างอิงและมาตรฐานในการปฏิบัติงาน 9. จัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
Qualifications
ไม่จำกัดเพศ อายุ 30-40 ปี
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
หากมีใบรับรอง (Certificate) เช่น AWS, CCNA หรือ Fortinet จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์ด้านการดูแลระบบเซิร์ฟเวอร์ เครือข่าย และคลาวด์ อย่างน้อย 2 ปี
มีประสบการณ์ด้านการดูแลระบบทั้งแบบ On-Premise และ On-Cloud
หากมีประสบการณ์ควบคุมทีมหรือบริหารโครงการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถออกแบบ System Structure และ Flow Diagram ได้
มีทักษะการวางแผนและการจัดลำดับความสำคัญของงานที่ดี
สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการในกรณีฉุกเฉินได้
Benefits
- ประกันสังคม- การตรวจสุขภาพประจำปี- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ- ซื้อประกันต่างๆ ในราคาพิเศษ รวมถึงซื้อประกันเพื่อลดหย่อนภาษีส่วนบุคคล- วันหยุดนักขัตฤกษ์ ปี 2569- โบนัสประจำปี (Based on performance + Pro-rate)- ทันตกรรม 2,000-3,000บาท/ ปี- ประกันกลุ่ม- วันลาพิเศษ หยุดพิเศษในเดือนเกิด 1 วัน/ ปี- วันลาพักร้อน 6 - 14 วัน ตามอายุงาน (Pro-rate)- ลากิจ 7 วัน/ปี (Pro-rate)- สนับสนุนค่าเทอมบุตร 2,000/ ปี + ค่าอุปกรณ์การเรียนบุตร 1,000 บาท/ปี (บุตรไม่เกิน 2 ท่าน และอายุไม่เกิน 18 ปี)- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, กิจกกรม CSR- อบรมความรู้ให้กับพนักงาน

