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Salary
≈ $37k – $63k per year (Estimated)
Location
In office (Quebec)
Seniority
Junior · 2+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 15, 2026. First seen by Alion on Oct 4, 2026.

Overview
Company
Impact
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EBC

EBC is a family-owned Canadian construction company headquartered in L'Ancienne-Lorette, near Quebec City, carrying out building, civil infrastructure, industrial, mining and major projects work. Founded in 1968 by brothers Fernand and Germain Houle and now led by Marie-Claude Houle, it has worked on the Samuel-De-Champlain Bridge, the Montreal REM light rail network and the Site C hydroelectric project, with offices in Quebec, Ontario and British Columbia. It recruits estimators, planners, superintendents, site office managers, safety advisors, project financial analysts and accounting technicians, often through continuous recruitment for all locations.

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Sous la supervision de la Coordonnatrice, la personne occupant le rôle de Technicien en gestion des Immobilisations et des Équipements participe au suivi et à l’optimisation de la gestion des actifs de l’entreprise, incluant les immobilisations, les équipements, le suivi des dépenses d’entretien et la refacturation aux projets.

Responsabilités

1. La gestion des immobilisations et des équipements

  • Participer

    au suivi des immobilisations (machinerie, véhicules, outillages, etc.), de

    leur acquisition jusqu’à leur disposition;

  • Mettre

    à jour la base de données des immobilisations et garantir l’exactitude des

    informations (valeur comptable, amortissement, localisation, affectation

    et taux de facturation);

  • Comptabiliser

    les factures reliées aux immobilisations.

2. Le suivi des dépenses d’entretien et de réparation

  • Collecter

    et analyser les coûts d’entretien et de réparation des équipements;

  • Vérifier

    et reclasser les factures liées aux opérations de maintenance incluant les

    immatriculations;

  • Contribuer

    à l’optimisation des coûts en identifiant les tendances et en proposant

    des actions correctives.

3. Le suivi du temps humain affecté aux équipements

  • Participer

    à la collecte et à la saisie du temps de travail des équipes affectées à

    la gestion et à la maintenance des équipements et autres employés de

    garage;

  • Analyser

    les coûts de main-d’œuvre liés aux équipements et identifier les

    optimisations possibles.

4. La refacturation aux projets

  • Assurer

    la refacturation des coûts liés aux équipements et aux entretiens aux

    projets concernés;

  • Veiller

    à la bonne application des règles de refacturation et au respect des

    échéances;

  • Effectuer

    des mémos de vente pour différentes situations;

  • Produire

    des états de synthèse pour le contrôle de gestion et la direction

    financière.

  • Toutes autres tâches connexes visant à supporter

    l’équipe.

Profil

Exigences

  • Diplôme

    en gestion, comptabilité, logistique ou domaine technique équivalent;

  • Expérience

    de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la

    construction ou des travaux publics;

  • Maîtrise

    des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion

    d’immobilisations);

  • Connaissance

    des principes comptables liés aux immobilisations et des normes

    d’entretien des équipements;

  • Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;

Profil

  • Rigueur;
  • Organisation;
  • Capacité

    d’analyse;

  • Gestion

    des priorités;

  • Tolérance

    au stress;

  • Capacité

    à interagir avec les équipes opérationnelles et administratives.

Informations contractuelles

  • Salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  • Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Milieu de travail convivial;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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