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Salary
≈ $50k – $99k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Nantes, France)
Seniority
Staff
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 22, 2026. First seen by Alion on Oct 20, 2026. Onepoint scores C on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Onepoint is a French technology and management consultancy founded in 2002 that positions itself as an architect of digital transformation for large organisations. It works with banks, insurers, public bodies, energy companies and industrial groups across strategy, data and artificial intelligence, cloud and application engineering, and organisational change, and it has expanded internationally through acquisitions including the Canadian firm Nventive. Headquartered in Paris and employing several thousand consultants, it is employee-owned in large part, which it uses as an argument for independence from the listed consulting groups.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

  • La Communauté Atlantique regroupe 350 talents
  • Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.
  • 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).
  • Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.
  • Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

  • Piloter la stratégie multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et définir les architectures cibles d'environnements distribués, sécurisés et scalables
  • Concevoir et industrialiser des plateformes Cloud & DevOps : Landing Zones, CI/CD, IaC, observabilité, sécurité, gouvernance, FinOps
  • Structurer et opérer des plateformes IA de production (LLM, RAG, bases vectorielles, AI Gateway, systèmes multi-agents) et accélérer l'adoption de l'IA dans les architectures existantes : copilots métiers, IA Ops, monitoring des modèles, maîtrise des coûts
  • Porter la dimension technique de l'avant-vente et des appels d'offres stratégiques : cadrage, qualification des besoins, conception de solutions multi-cloud & IA, estimation des charges, soutenances
  • Être le référent technique de la communauté sur l'industrialisation cloud, le DevOps et l'IA : accompagnement des équipes projet, montée en compétence des ingénieurs, animation des communautés internes

Votre profil :

  • Expert Cloud & DevOps, avec une maîtrise solide d'au moins deux des trois grands clouds (AWS, Azure, GCP) et le goût des environnements multi-cloud complexes
  • Vous maîtrisez les fondamentaux : Terraform, Kubernetes, CI/CD, GitOps, monitoring, sécurité cloud, IAM, réseau et FinOps
  • Vous aimez les environnements exigeants et les transformations complexes, et les rôles qui combinent vision architecturale, leadership technique, avant-vente et delivery
  • Vous visez un rôle de référent multi-cloud & IA : influencer les choix d'architecture, structurer des patterns réutilisables et faire progresser les équipes

Les expertises que vous souhaitez développer :

  • Architecture multi-cloud avancée : hybridation, patterns cross-cloud, gouvernance
  • Plateformes IA de production : RAG, bases vectorielles, AI Gateway, multi-agents, LLMOps
  • IA Ops & monitoring des modèles : observabilité, sécurité des LLM, gestion des dérives
  • Architecture de plateformes cloud : Landing Zones, multi-tenant, gouvernance
  • Sécurité cloud & IA : zero-trust, isolation, policy as code, conformité IA
  • Avant-vente technique : cadrage, construction d'architectures pour AO, soutenances

Notre processus de recrutement

  • 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement
  • 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
  • Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
  • Clôture du process de recrutement

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommesOnepoint

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