First seen by Alion on Oct 16, 2026.
- ให้บริการ IT Support แก่พนักงานทุกแผนก ทั้งสำนักงานและโรงงาน- ตรวจสอบ วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์ Notebook Printer Scanner และอุปกรณ์ IT เบื้องต้น- ติดตั้งและตั้งค่า Windows, Software, Email และอุปกรณ์ IT สำหรับพนักงานใหม่- แก้ไขปัญหาการใช้งาน Google Workspace เช่น Google Sheets และ Google Drive รวมถึงปรับปรุง Formula ให้สอดคล้องกับการใช้งานของ User- ดูแลและแก้ไขปัญหา Network, Wi-Fi, Shared Folder และ Printer เบื้องต้น- ดูแล User Account, Password และสิทธิ์การใช้งานตามที่ได้รับอนุมัติ- ตรวจสอบระบบสำรองข้อมูล (Backup) และอุปกรณ์ IT ให้พร้อมใช้งาน- ดูแลทะเบียนทรัพย์สิน IT และสต็อกอุปกรณ์คอมพิวเตอร์- บันทึกปัญหาและติดตามงานจนสามารถแก้ไขได้ พร้อมประสานงานกับผู้ดูแลระบบหรือผู้ให้บริการภายนอก- สนับสนุนการติดตั้ง ทดสอบ และใช้งานระบบหรือ Application ภายในบริษัท- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงปฏิบัติงานในวันหยุดเมื่อมีความจำเป็น
Qualifications
คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชายหรือหญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน IT Support อย่างน้อย 1 ปี
มีความรู้พื้นฐานด้าน Computer Hardware, Windows, LAN, Wi-Fi และ Network
สามารถติดตั้ง Windows, Software, Printer และแก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้
มีความรู้เกี่ยวกับ Google Workspace โดยเฉพาะ Google Sheets และการแก้ไข Formula
มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นขั้นตอน
มีใจรักงานบริการ สื่อสารดี มีความรับผิดชอบ และติดตามงานจนสำเร็จ
สามารถลงพื้นที่ให้บริการผู้ใช้งานภายในสำนักงานและโรงงาน รวมถึงปฏิบัติงานในวันหยุดได้เมื่อจำเป็น
คุณสมบัติพิเศษที่พิจารณาเพิ่มเติม
มีความรู้เกี่ยวกับ Microsoft 365, Active Directory, SAP/ERP หรือระบบสำรองข้อมูล
มีประสบการณ์ดูแลระบบ IT ในโรงงานหรือองค์กรที่มีผู้ใช้งานหลายแผนก
Benefits
1. ปรับเงินเดือนประจำปี2. โบนัส 2 ครั้งต่อปี3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ4. เครื่องแบบพนักงาน5. รถรับ-ส่ง พนักงาน6. เบี้ยขยัน7. อาหารกลางวันฟรี8. เงินช่วยเหลือประกันสังคม 1%9. ห้องพยาบาล10. ของขวัญปีใหม่11. งานเลี้ยงปีใหม่12. ท่องเที่ยวประจำปี13. เงินช่วยเหลือฌาปณกิจ14. เครื่องออกกำลังกาย15. กิจกรรมเสริมสร้างด้านสุขภาพ (โยคะ, ซุมบ้า)16. กระเช้าเยี่ยม กรณีเจ็บป่วย และคลอดบุตร17. เบี้ยเลี้ยงพิเศษ กรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่18. ตรวจสุขภาพประจำปี19. ประกันชีวิต (บางตำแหน่ง)20. พักร้อนสูงสุด 15 วัน/ปี21. วันหยุดประเพณี 15 วัน/ปี

