Manual QA инженер (миграция БД)

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Проект:

Тестирование сервисов в рамках перехода с Oracle на Postgres, знание БД будет обязательным в вакансии

Обязанности:

• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, смоук и приемочное тестирование.
• Тестировать frontend и backend компоненты веб- и мобильных приложений.
• Выполнять тестирование REST API, анализировать запросы и ответы сервисов.
• Участвовать в тестировании интеграций между микросервисами и внешними системами.
• Работать с логами приложений и анализировать причины возникновения дефектов.
• Выполнять проверки данных с использованием сложных SQL-запросов (Oracle).
• Оценивать трудоемкость задач, участвовать в планировании тестирования и релизов.
• Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и другими участниками команды.
• Контролировать качество продукта на всех этапах жизненного цикла разработки.

- Опыт функционального тестирования от 3х лет

- Опыт интеграционного тестирования (Критично) от 2х лет

- Опыт работы с REST API

- Опыт работы с Oracle на уровне сложных запросов

- Опыт работы с системами логирования

- Опыт работы с devtools

- Опыт работы с Микросервисной архитектурой

- Опыт работы с Jenkins

- Опыт работы с банковкими продуктами

- Отличные SoftSkills

- Опыт планирования работ по тестирования

- Опыт оценки задач по различным методологиям

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы по РФ;
• Короткий проект с 1 октября по 31 декабря 2026 ;
• Оформление по срочному трудовому договору;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!