Sales Manager (m/w/d) – Internationale SAP-Beratung

Ortevo • German • English: C1 • 4 months ago
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Salary
≈ $43k – $98k per year (Estimated)
Location
In office (Munich)
Seniority
Junior · 2+ years exp
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Full-Time
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Ortevo

ortevo.de • HQ: Munich, Germany • 11-50 employees • Est. 2016

Kurzbeschreibung

Wir suchen einen Outbound-orientierten Sales Professional (m/w/d) mit hoher Schlagzahl. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf telefonischer Neukundenakquise, Qualifizierung von Leads und der Vereinbarung von Terminen mit relevanten Entscheidern (CIO, CFO, Head of SAP) im B2B-Umfeld.

Deine Aufgaben

  • Outbound first - Du entwickelst und führst eigenständig Cold-Calling-Kampagnen durch: Zielgruppenrecherche, Gesprächseinstieg, Qualifizierung, Termin.
  • Entscheider erreichen - Deine Ansprechpartner sind CIOs, CFOs, Heads of Finance und SAP-Projektverantwortliche in mittelständischen Unternehmen und Konzernen mit Standorten in Lateinamerika.
  • Pipeline selbst bauen - Du nutzt das Telefon und LinkedIn, um konstant qualifizierte Opportunities zu generieren - und übergibst diese an die Projektteams.

Dein Profil

  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb - Cold Calling ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern ein Handwerk, das Du aktiv weiterentwickelst.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du kennst das Finance- oder SAP-Umfeld gut genug, um auf Augenhöhe mit einem CFO oder IT-Leiter zu sprechen - ohne selbst Berater sein zu müssen.
  • Deutsch ist Deine primäre Arbeitssprache - intern, in der Dokumentation und im Erstkontakt mit deutschsprachigen Stakeholdern.
  • Englisch auf C1-Niveau - für internationale Kundengespräche und den Austausch mit LATAM-Ansprechpartnern auf Unternehmensebene.
  • Spanisch oder Portugiesisch ist ein klares Plus - wenn Du damit Entscheider in ihrer Muttersprache abholen kannst, öffnet das Türen. Pflicht ist es nicht.

Was wir Dir bieten

  • Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
  • Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
  • Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro, um die Gemeinschaft zu stärken - gestärkt mit einem gemeinsamen Team-Lunch
  • Mobilität & Familie: Dienstwagenoption, MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss
  • Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
  • Teamspirit: Regelmäßige Events, ein motiviertes Umfeld und ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung
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