Category manager subcontracting

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Aperçu du poste

Le Category Manager a la responsabilité générale des catégories d’achats qui lui sont attribuées par le Directeur des Achats et de la Supply Chain. Par son action sur les achats d’équipements et de services de son périmètre, il permet à l’entreprise de maîtriser ses investissements et ses frais d’exploitation et de respecter les budgets alloués pour les projets et frais généraux.

Il assure une gestion proactive de son portefeuille achats, en recherchant les meilleurs leviers de performance, d’innovation et de maîtrise des risques.

Poste spécialisé sur l’achat de sous-traitance, localisé à notre Siège Social, à Nanterre

Au cours d'une journée type, vous devrez :

Dans le cadre de la politique générale de la Direction des Achats et de l’entreprise :

• Définir les besoins en collaboration avec les clients internes et challenger les solutions existantes
• Proposer des solutions historiques et/ou innovantes (Redesign to Cost, cahiers des charges fonctionnels, budget base zéro...)
• Proposer des réponses qualité/prix/sécurité aux besoins exprimés (sourcing, négociation...)
• Piloter votre portefeuille achats et identifier les leviers permettant d’acheter mieux, moins cher et de manière plus responsable
• Mettre en œuvre une démarche qualité : suivi de la qualité des livraisons et de l’après-vente du bien ou du service commandé, rencontres avec les clients internes et les fournisseurs
• Suivre la performance des fournisseurs et l’évolution des marchés de votre périmètre
• Veiller à appliquer la législation qui régit les contrats commerciaux
• Veiller au respect et à la mise en œuvre des règles éthiques et de sécurité de l’entreprise
• Participer à l’amélioration continue et remonter les anomalies constatées
• Être force de proposition et développer des solutions innovantes et pérennes
• Représenter et incarner les valeurs de l’entreprise dans sa relation avec les fournisseurs, notamment dans le cadre de sa démarche RSE

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur avec une spécialisation Achats, type CDAF ou Master spécialisé d’école de commerce
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans les achats, idéalement avec une expérience significative dans l’achat de sous-traitance
• Parler un anglais courant
• Maîtriser les techniques de négociation d’achat, notamment dans le domaine de la sous-traitance
• Connaître et suivre les évolutions des marchés fournisseurs et assurer une veille technologique sur les domaines évolutifs
• Connaître et comprendre les directives, organisations et process chantiers, achats et juridiques
• Justifier de bonnes facultés d’analyse et de synthèse
• Faire preuve d’esprit critique, de curiosité et d’un bon sens de la communication et du relationnel
• Être capable de challenger les besoins, de convaincre vos interlocuteurs et de proposer des solutions innovantes
• Être à l’aise dans un environnement transverse et multiculturel

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché de l’ascenseur, un secteur qui ne connaît pas la crise.

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Cantine d'entreprise
• Accord télétravail

À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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