Senior Backend Engineer
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Feb 22, 2024. PayPay Card scores C on the Alion truth index.
About PayPay Card
PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 75 million users since its launch (as of August 2026).
We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.
※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.
Job Description / 業務について
We are looking for senior backend engineers to build, or rebuild, rock solid services with a laser focus on scalability and maintainability.
PayPay Card aims at revolutionizing the credit card industry, making payment easier than ever, from two different angles:
- Bring the credit card experience to the next level: we have many functionalities in the pipe to improve our product, not to mention the integration into the PayPay ecosystem as PayPay Card is part of the PayPay Group.
- (Re-)architect our systems landscape: we want to reassess and fix the behind-the-scenes to power a top-notch user experience. It is bundled with difficult design challenges to solve: we simply want to get it right.
As a fast-paced company leading the payments industry, we need our engineers to be versatile and enthusiastic to take on new challenges in order to stay at the forefront. Indeed, we strive for continuous improvement within our systems as well as outside our systems. Additionally, we value communication, to smoothly cooperate with other teams, and inclusivity, to efficiently navigate in a multicultural environment.
私たちは、スケーラビリティ（拡張性）とメンテナビリティ（保守性）に徹底的にこだわり、極めて堅牢なサービスを構築、あるいは再構築していただけるシニアバックエンドエンジニアを募集しています。
PayPayカードは、これまでにない最高のユーザー決済体験を提供することを目指し、次の2つのアプローチからクレジットカード業界に革命を起こそうとしています。
- クレジットカード体験を次のレベルへと進化させる：プロダクトの体験向上や機能拡張のために、数多くの開発ロードマップが控えています。また、PayPayグループの一員として、「PayPayエコシステム」とのシームレスな統合・連携も強力に推進しています。
- システムアーキテクチャの再構築：最高のユーザー体験を裏側から支えるために、現在のシステム構造を再評価し、根本から最適化（刷新）したいと考えています。解決すべき技術的難題は非常に多いですが、私たちは小手先の修正ではなく、アーキテクチャとして「あるべき姿」を愚直に実現することを目指しています。
業界をリードする圧倒的なスピード感の中で、常に最前線に立ち続けるために、エンジニアには領域にとらわれない柔軟性と、新しい挑戦に意欲的に取り組む姿勢が求められます。私たちはシステムの内外を問わず、絶え間ない改善を追求しています。また、他チームと円滑に連携するためのコミュニケーション力や、グローバルな環境で最大のパフォーマンスを発揮するための多様性を重視しています。
Main Responsibilities / 具体的な業務内容
- Design, support the implementation and deliver large scale, and complex, systems
- Manage teams stakeholders such as product managers or frontend engineers but also other team leads or non-tech stakeholders.
- Leverage the infrastructure to solve such large scale problems.
- Acts as a gatekeeper to the team quality standard
- Triage, debug and resolve product issues or other incoming inquiries
- Mentor other team members and saveguard the team quality standards
- 大規模かつ複雑なシステムの設計、および実装からデリバリーまでの主導・サポート
- プロダクトマネージャーやフロントエンドエンジニア、他チームのリード、非エンジニアを含む多様なステークホルダーとの調整・マネジメント
- 大規模な課題を解決するために、インフラ基盤をどのように活用・レバレッジすべきかの検証と実践
- チームにおける品質水準の維持と、ゲートキーパーとしての役割の遂行
- プロダクトにおける不具合や外部からの問い合わせトラブルに対する、トリアージ、デバッグ、および原因究明と解決
- チームメンバーへのメンタリング、およびチーム全体の開発品質の保護・担保
Tech Stack
We currently work with
- Back-end services:
- Main implementations are in Spring Boot, with a mix of Java 11/Spring Boot 2 and Java 17/Spring Boot 3.
- Some legacy systems are written in Java EE.
- Testing is done with JUnit and Mockito
- Deployment relies on AWS ECS
- CI/CD is handled by AWS CodePipeline
- Infrastructure
- All our services run in AWS
- Infrastructure is managed by AWS CloudFormation
- AWS CloudWatch is used for observability
- Coding environment: GitHub, IntelliJ, Gradle
- Documentation & Project management: Confluence, Miro, JIRA
- Communication: Slack, Zoom, Office 365
Please note that PayPay Card is challenging its current architecture, potentially introducing new technologies and/or deprecating existing ones.
現在は以下の技術を使用しています。
- バックエンドサービス：
- メイン実装：Spring Boot（Java 11 / Spring Boot 2、および Java 17 / Spring Boot 3 の混在）
- 一部のレガシーシステム：Java EE
- テスト：JUnit, Mockito
- インフラ・デプロイ：AWS ECS / Docker
- CI/CD：AWS CodePipeline
- インフラ・共通基盤
- クラウド環境：すべてのサービスを AWS 上で構築・運用
- インフラ管理：AWS CloudFormation
- オブザーバビリティ：AWS CloudWatch
- 開発ツール： GitHub, IntelliJ, Gradle
- プロジェクト管理・ドキュメント： Jira, Miro, Confluence
- コミュニケーション： Slack, Zoom, Office 365
※ PayPayカードでは既存のアーキテクチャ刷新（リアーキテクト）に取り組んでいるため、プロダクトの成長に合わせて新しい技術の積極的な導入や既存技術のリプレイスを柔軟に推進していきます。
Required Qualifications / 必要な経験/スキル
- Experience in any OOP based language e.g Kotlin, Java, C#, Scala etc.
- Experience with RDBMS and NoSQL databases, along with distributed cache.
- Strong fundamentals in data structures, algorithms and object oriented programming.
- In-depth understanding of concurrency and distributed computing.
- Degree in Computer Engineering or Computer Science or 5+ years equivalent experience in SaaS platform development.
- Business level proficiency in English or Japanese
- Kotlin、Java、C#、Scalaなどのオブジェクト指向言語の経験
- RDBMS、NoSQLデータベース、および分散キャッシュの経験
- データ構造、アルゴリズム、およびオブジェクト指向プログラミングに関する強固な基礎知識
- 並行処理および分散コンピューティングに関する深い理解
- コンピュータエンジニアリングまたはコンピュータサイエンスの学位、あるいはSaaSプラットフォーム開発における5年以上の同等実務経験
- ビジネスレベルの日本語または英語力
Preferred Qualifications / あると望ましい経験/スキル
- Experience with Java/Spring Boot framework
- Experience with implementing platform components such as RESTful APIs, Pub/Sub Systems, Database Clients.
- Experience in system design for high traffic application with scalability in mind
- Experience with microservices & event-driven architecture
- Experience gRPC communication design and implementation
- Experience in a multicultural environment
- Japanese conversational proficiency is a plus
- ドメイン駆動設計（DDD）に関する知識
- JavaおよびSpring Bootの経験
- gRPCおよびKafkaの開発経験
- グローバル環境での業務経験
- 他部門とのステークホルダーマネジメントの経験
Working Conditions
Employment Status
- Full Time
Office Location
- Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
※ You will be expected to work both in the office and remotely, in alignment with organizational guidelines and team objectives.
- LIFE in JAPAN FACTBOOK
Work Hours
- Full Flex Time (No Core Time)
- In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)
Holidays
- Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
Paid leave
- Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
- Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.
Salary
- Annual salary paid in 12 installments (monthly)
- Reviewed once a year
- Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses
Benefits
- Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
- 401K
Other Information