Maintenance Supervisor - Philips - Drachten

Job Title

Job Description

In deze rol

Philips Consumer Lifestyle Drachten ontwikkelt en produceert elektrische scheerapparaten en tandenborstels. De productieorganisatie maakt gebruik van complexe hightech productieprocessen en is te karakteriseren als dynamisch en innovatief en binnen de branche de meest geavanceerde ter wereld. De productie vindt plaats binnen diverse ploegenstructuren.

Binnen de afdeling Moulding en Decoration zoeken we een Maintenance Supervisor. Als Supervisor ben je verantwoordelijk voor de vertaling van VSO visie (Value Stream Organisatie) naar een juiste onderhoudsstrategie ten aanzien van machines, tooling en een team van specialisten. LEAN en Total Productive Maintenance methodes zijn daar onderdeel van. Je bent lid van een operationele groep (OG) en samen bestuur je de hoogwaardig technologische productie in een deel van de productieorganisatie.

Je bent verantwoordelijk voor

Projecten worden veelal opgepakt in teams en hebben een hoog innovatief karakter. Als Maintenance Supervisor in dagdienst ondersteun je de productie bij het maken van onderdelen voor scheerapparaten op het gebied van equipment, techniek en organisatie.

Als Maintenance Supervisor heb je de volgende kerntaken:

• Je bent leidinggevende van het team van 15-22 monteurs/specialisten.
• Je zorgt voor het op peil houden van de kennis van jouw team.
• Het coachen van monteurs en hiermee het onderhoudsteam.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoudsbudget.
• Je bent verantwoordelijk voor het (meer) jaren revisie- en vervangingsplan Capex 2.
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van medewerkers en machines.

Je maakt deel uit van

Het Maintenance team heeft de verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid van de machines en matrijzen binnen de organisatie. Het ondersteunt de productie in een continudienst. Binnen de OTD zijn er zowel ploegenmonteurs als dagdienstmonteurs. Als Maintenance Supervisor maak je samen met collega’s als logistiek-, kwaliteit- en proces-engineers deel uit van een operationele groep onder aansturing van de productie manager. Je rapporteert aan de Maintenance Manager die onderdeel van het VSO team uitmaakt.

Om succesvol te zijn in deze rol heb je de volgende opleidingen en vaardigheden

• Je beschikt over een afgeronde technische HBO-opleiding (bij voorkeur Werktuigbouwkunde en/of Elektrotechniek). Eventueel aangevuld met een bedrijfskundige opleiding.
• Daarnaast beschik je over minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als leidinggevende binnen een onderhouds- of productieomgeving.
• Kennis van en inzicht in Lean Manufacturing/TPM is een pre.
• Je vindt het leuk om zelfstandig en als lid van een team met techniek om te gaan. Je kunt overzicht houden en creëren in complexe situaties.
• Je hebt organisatietalent en kan effectief leidinggeven. Bovendien beschik je over een goed analytisch vermogen en een sterk normbesef.
• Je bent besluitvaardig, assertief, communicatief vaardig en beschikt over beïnvloedingsvaardigheden.
• Je beheerst Nederlands en Engels, schriftelijk en verbaal.
• Je hebt ambitie en potentie om Maintenance Manager te worden binnen 5-10 jaar.

Recruitment Proces

Indien je geïnteresseerd bent in deze rol, lees dan de volledige functiebeschrijving op de website en reageer met je CV en motivatiebrief op de vacature met nummer: 588334.

Sluitingsdatum van deze rol is 5 november 2026.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Zinvol werk doen hoort gepaard te gaan met een eerlijke en transparante beloning. Het basissalaris voor deze functie ligt tussen € 48,610.00 - €81,017.00. Waar je binnen deze salarisschaal wordt ingedeeld, bepalen we aan de hand van objectieve factoren, zoals de vaardigheden die voor de functie vereist zijn, jouw relevante ervaring en de verantwoordelijkheden die je in deze rol zult dragen. Daarnaast houden we rekening met interne gelijkwaardigheid en lokale marktomstandigheden. Voor deze functie geldt een bonusregeling van 3%, waarbij de beloning gekoppeld is aan KPI's en bedrijfsresultaten. Tijdens het sollicitatieproces lichten we onze volledige beloningsaanpak toe, zodat je een weloverwogen en geïnformeerde beslissing kunt nemen.

De arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:

• Gezondheid en welzijn: programma’s die je zowel mentaal als fysiek ondersteunen, zodat je energiek blijft en optimaal kunt presteren, zowel op het werk als daarbuiten;
• Loopbaanontwikkeling: toegang tot een breed scala aan hulpmiddelen en ontwikkelmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven, waaronder een persoonlijk ontwikkelbudget, trainingen en coaching;
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 20 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Financiële stimulans: een individuele bonus op basis van persoonlijke prestaties en/of de jaarlijkse resultaten van Philips;
• Aanvullende voordelen: een solide pensioenregeling, een aantrekkelijke collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om Philips-aandelen en -producten met korting aan te schaffen.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

• Learn more about our business.
• Discover our rich and exciting history.
• Learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here.