Responsable Supply Chain & Operations H/F/X

Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR - Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs

• Plusieurs levées de fonds

• Une croissance rapide en France et à l’international

Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance

• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024

• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)

• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .

Notre job en quelques mots

Dans le cadre du développement de Pixmania et de RVR, nous recherchons un Responsable Supply Chain & Operations pour accompagner la structuration et l’optimisation de nos activités logistiques.

Rattaché au Dircteur Générale Adjoint Back Office, tu interviendras sur plusieurs périmètres du groupe : transport, gestion des stocks, coordination des prestataires logistiques et amélioration de la performance opérationnelle.

Tu contribueras également au développement de l’offre Fulfillment by Pixmania, destinée aux marchands souhaitant externaliser leurs opérations logistiques.

Nous recherchons un profil analytique, organisé et orienté résultats, capable de piloter des projets transverses, d’optimiser les coûts et de proposer des solutions concrètes dans un environnement en pleine évolution.

Les missions

1. Transport B2C et B2B - RVR

• Piloter les flux de transport, les expéditions et les retours, en lien avec les équipes internes et les transporteurs.

• Négocier les contrats, optimiser les coûts et améliorer les délais de livraison et la qualité de service.

• Gérer les litiges transport et déployer le dispositif d’assurance transport B2C.

2. Gestion des stocks et logistique - RVR / AXS

• Superviser les opérations logistiques externalisées : réception, stockage, préparation, expédition et retours.

• Piloter les réassorts des magasins The Kase Suisse et garantir la fiabilité des stocks.

• Optimiser les niveaux de stock, limiter les surstocks et les stocks dormants et maîtriser les coûts de stockage.

3. Pilotage de la performance opérationnelle

• Construire et suivre les budgets, indicateurs de performance et tableaux de bord des différents périmètres.

• Analyser les résultats, identifier les axes d’amélioration et déployer les plans d’action associés.

• Coordonner les équipes internes et les prestataires, structurer les processus et animer les revues de performance.

4. Développement de l’offre Fulfillment by Pixmania

• Concevoir une offre logistique destinée aux marchands partenaires, en lien avec les équipes commerciales.

• Sélectionner et négocier avec les prestataires, définir les prestations et construire le modèle économique.

• Coordonner le lancement de l’offre, suivre sa performance et contribuer à son développement.

Le profil très recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en supply chain, logistique, transport ou gestion des opérations.

• Une première expérience réussie de 2 à 5 ans en supply chain, logistique ou gestion de prestataires, idéalement dans le e-commerce, la distribution ou les services logistiques.

• Bonne compréhension des enjeux liés au transport B2C/B2B, à la gestion des stocks et aux opérations logistiques.

• Maîtrise des outils de suivi de la performance et bonne capacité d’analyse des données.

• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, à coordonner différents interlocuteurs et à faire avancer des projets transverses.

• Une connaissance du reconditionnement ou du Fulfillment est un plus.

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio avec Juliette, notre Chargée RH

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Alexandre, notre DGA

L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre DRH

L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress )

Un petit récap :

• CDI à partir de... dès que tu peux

• Rémunération : 45 à 50K € (dont prime annuelle)

• Lieu de travail parisien

• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe

• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

• Et évidement le plaisir de travailler avec nous