Backend Engineer(백엔드 엔지니어)

PFC Technologies

"EXTRAORDINARY FINANCE FOR THE ORDINARY"

보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융

PFCT는 한국은 물론, 진출한 모든 시장에서 불가능하다고 여겨졌던 이정표들을 달성하고 있는 독보적인 금융 기술(Lending Tech) 전문성으로 아시아 금융 환경을 재편하고 있어요.

• 대한민국 최고의 온투금융사
• B2B AI 솔루션 서비스로 9 개국에서 사업을 영위하고 있는 극소수의 AI 금융 기술 회사
• 대형 테크회사보다 높은 공헌 이익률 약 80%, 분기 손익분기점을 달성하며 빠르게 성장 중인 스타트업

창의적인 사업 전략과 혁신적인 기술력으로 '보통 사람을 위한 보통이 아닌 금융'을 구현할,

한국을 넘어 아시아 전역에서 활약하는 사업 활동에 가슴 뛰는 최고의 인재를 기다리고 있어요.

지금, PFCT와 함께해요!

Backend Team은,

크플의 핵심 금융 서비스 전반을 책임지고 있어요.

합류하면이런 일을 해요

"금융의 복잡함을 코드로 풀어내요."

• 대출, 투자, 상환, 정산 등 금융 현장의 복잡한 비즈니스 로직을 안정적이고 확장 가능한 시스템으로 구현해요. 수많은 트랜잭션이 정확하게 처리되고, 고객이 신뢰할 수 있는 서비스를 만들어요.

"플랫폼으로 제품의 성장을 가속해요."

• 스쿼드가 빠르게 실험하고 배포할 수 있도록 공통 플랫폼과 API를 제공해요. 때로는 백엔드의 경계를 넘어, 필요한 어드민이나 도구를 직접 구현(Full-stack)하여 운영 효율을 극대화해요.
• '언젠가 완벽한 프로덕트'보다 '빠른 시간 내에 안정적인 프로덕트'를 내놓는 걸 원칙으로 삼으며, 제품팀이 본질적인 고객 가치에 집중할 수 있는 환경을 만들어요.

"서비스 전환을 함께 이끌어가요."

• Python/Django 모놀리식 서비스를 이벤트 기반 마이크로서비스로 점진적으로 분리해요.
• 기존 코드를 그대로 옮기는 게 아니라 도메인 경계를 다시 그리고, 이 과정에서 배포하기 쉬운 구조, 운영하기 쉬운 구조 그리고 안정성과 성능을 위한 구조를 전체적인 관점에서 고민하고 실행에 옮겨요.

저희는이런 분을 찾고 있어요

PFCT는 탄탄한 기본기를 바탕으로 아래 5가지 역량을 갖춘 '문제 해결사'를 찾고 있어요.

• 경험의 밀도: 5년 이상 또는 그에 준하는 밀도의 탄탄한 백엔드 개발 및 운영 경험을 바탕으로, 프로젝트를 처음부터 끝까지 온전히 주도하고 책임져 본 분
• 집요한 문제 해결: 원인이 불분명한 장애나 어려운 복잡도를 마주했을 때, 단순히 "고쳤다"에 머물지 않고 근본 원인을 끝까지 추적하여 해결해 내는 집요함을 갖춘 분
• 기술적 깊이: CS 기본 개념(자료구조, 네트워크, 데이터베이스) 및 RDBMS 트랜잭션에 대한 충분한 이해를 바탕으로, 새로운 기술이나 스택을 도입할 때 단순한 나열이나 유행이 아닌, 명확한 대안 비교와 트레이드오프를 고려하여 합리적인 의사결정을 내릴 수 있는 분
• 문제 정의: 주어진 과제를 수동적으로 구현하기보다, 임팩트와 ROI 관점에서 중요한 문제를 직접 정의하고 제안하여 비즈니스 가치(지표)로 연결할 수 있는 분
• 협업과 소통: 내 영역에만 갇히지 않고, 기획/디자인/프론트엔드 혹은 다른 도메인 등 다양한 동료와 능숙하게 소통하며 팀의 문제를 적극적으로 함께 풀어갈 수 있는 분

[ 이런 도구들을 사용하고 있어요 ]

• Language: Python, Kotlin
• Framework: Django, Spring Boot
• Database: MySQL, Redis
• Async/Messaging: Celery, Kafka

이런 경험을 가진 분이면 더 좋아요

• Python(Django) 생태계와 Kotlin(Spring) 생태계 양쪽 모두에 대한 개발 및 운영 경험이 깊은 분
• 대규모 트래픽을 처리해 보았거나 복잡한 금융 도메인을 다뤄본 경험이 있는 분
• 레거시/모놀리식을 운영하면서 점진적으로 분리 개선해 본 경험이 있는 분
• 온투업/P2P 금융에 대한 이해가 높은 분

합격을 높이는 이력서 작성 가이드 (지원 전 꼭 확인해 주세요!)

PFCT는 서류 단계에서부터 지원자님의 문제 해결 '깊이'와 '밀도'를 발견하고자 해요.

내부 서류 평가 기준이기도 한 아래의 내용들이 이력서에 잘 드러난다면 아주 좋아요!

• 중요한 문제를 직접 정의하고, 제안부터 운영까지 주도해 어떤 가치(지표)를 만들었는지 알려주세요.
• 원인이 분명하지 않은 어려운 문제를 끝까지 파고들어 해결한 구체적인 '과정'을 담아주세요.
• 기술을 선택할 때 왜 그 기술을 선택했는지, 어떤 대안과 비교했는지 명확한 근거를 서술해 주세요.
• 동료를 돕거나 팀의 문제를 함께 풀어내며 더 나은 방식을 만들어간 경험도 알려주세요.

합류 여정에 대해 알려드려요

채용 프로세스

• 서류 전형 -> 코딩 테스트 및 사전 설문 → 1차 인터뷰 (Job & Culture Fit) → 2차 인터뷰(Final) -> 처우 협의 -> 최종 합류

지원 서류

• 이력서(필수/자유 양식)
• 포트폴리오(선택)
• 제출 형식: PDF 파일 권장

안내 사항

• 모든 정규직 포지션은 입사 후 3개월의 수습기간을 적용하며, 평가 결과에 따라 수습기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 절차는 내부 사정에 따라 일정 또는 절차가 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 드릴 예정입니다.
• 본 공고는 수시 채용으로 진행되며, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 제출 서류에 허위 사실이 있거나 결격 사유가 확인될 경우, 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 상황에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회(레퍼런스 체크) 전형이 추가될 수 있습니다.
• 이력서 제출 시 처우 관련 내용을 삼가주시기 바랍니다.
• 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 전형 과정에서 우대합니다.

채용 문의

• [email protected]

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