Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 17, 2026. First seen by Alion on Oct 16, 2026. Polymetal scores A on the Alion truth index.
Обязанности:
-
Разработка, отладка и сопровождение ПО нижнего уровня (ПЛК) и среднего уровня (SCADA/HMI) в составе АСУТП.
-
Модернизация алгоритмов управления, регулирования, блокировок и защит; оптимизация кода ПЛК и обмена данными.
-
Настройка, диагностика и пусконаладка ПЛК, станций удаленного ввода/вывода, промышленных компьютеров, частотных преобразователей и промышленного сетевого оборудования.
-
Внедрение программных решений для контроля и управления технологическим оборудованием следующих производственных объектов: котельные, насосные установки, обогатительная фабрика, очистные комплексы и прочее).
-
Настройка обмена данными между ПЛК, SCADA, УВВ и смежными подсистемами по OPC UA, Modbus, Profibus/Profinet, Ethernet/IP.
-
Работа (проверка на соответствие) с проектной и технической документацией: электрические схемы, ТЗ, ФСА, P&ID; участие в ПНР и приемо-сдаточных испытаниях.
-
Выполнение на объектах предприятия пусконаладки, диагностики неисправностей и доработка ПО ПЛК/SCADA.
Требования:
-
Образование: высшее (АСУТП, автоматизация, КИПиА, электропривод/мехатроника);
-
Опыт работы: от 1-3 лет на аналогичной позиции;
-
Ставка декретная;
-
Знание в области ТАУ (САР, САУ);
-
Знание IEC 61131-3 (LD, FBD, ST, SFC), SCADA/HMI.
-
Основы электроники, схемотехники и электротехники;
-
Умение читать электрические схемы, понимать работу датчиков, приводов, исполнительных механизмов;
-
Опыт в промышленной автоматизации на базе оборудования Siemens (среда разработки: PCS7, WinCC, TIA Portal): понимание концепций АСУ, программирование на SCL/STL (МЭК 61131) и CFC. Знание AutoCAD на среднем уровне.
Условия:
-
Вахтовый метод 2/2 месяца;
-
Место работы: Хабаровский край, район им. Полины Осипенко;
-
Проживание: Вахтовый поселок, общежития модульного типа;
-
Работодателем организовано 3-х разовое питание в столовой;
-
Выдача спец.одежды;
-
Компенсация проезда (авиа, ЖД) до пункта сбора г. Комсомольск-на-Амуре и обратно;
-
Ежегодная индексация зарплаты;
- Широкий спектр дополнительных социальных гарантий (ипотечная программа, ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, обучение за счет компании);
- Резюме, документы отправлять на электронную почту.

