Controlling Lead / SAP Public Cloud (H/F)

Nous recherchons un(e) SAP Controlling Lead pour accompagner un projet international de transformation Finance autour de SAP S/4HANA Cloud Public Edition.

Dans le cadre de cette mission, vous intervenez comme référent(e) principal(e) sur les sujets SAP Controlling / Finance Controlling et contribuez à la conception de la solution cible, à la préparation de la migration et à l’alignement des besoins du contrôle de gestion et de la FP&A.

Vos responsabilités

Coordination et représentation du contrôle de gestion

- Être le point de contact principal sur l’ensemble des sujets liés au contrôle de gestion ;

- Représenter les équipes Controlling et FP&A auprès des équipes projet, de l’intégrateur SAP et des métiers

- Coordonner les contributions des contrôleurs de gestion, équipes FP&A, business units et entités internationales ;

- Consolider les besoins et propositions afin de faire émerger une position commune ;

- Mobiliser les experts métiers nécessaires à la prise de décision ;

- Garantir une vision globale et cohérente des enjeux Controlling à l’échelle du groupe.

Conception fonctionnelle et prise de décision

- Participer aux ateliers, réunions de conception et instances de gouvernance ;

- Préparer les contributions fonctionnelles, règles de gestion et valeurs de paramétrage ;

- Contribuer à la définition des processus cibles dans SAP S/4HANA Cloud Public Edition ;

- Préparer les dossiers de décision à destination du management ;

- Faire valider les choix structurants par le sponsor Finance avant leur mise en œuvre ;

- Assurer la cohérence entre les besoins du Controlling, de la Finance, des Achats, de la gestion de projets et des interfaces ;

- Produire et maintenir la documentation de conception par processus.

Challenge de la solution SAP

- Challenger les propositions de l’intégrateur et des équipes projet ;

- Veiller à l’application rigoureuse de l’approche fit-to-standard ;

- Évaluer les écarts au standard et s’assurer qu’ils sont justifiés et documentés ;

- Identifier les risques fonctionnels, les dépendances et les éventuels écarts de couverture ;

- Escalader les points de blocage et désaccords auprès de la direction du programme ;

- Proposer des arbitrages pragmatiques conciliant couverture fonctionnelle, simplicité et maintenabilité.

Préparation de la migration

- Préparer les travaux de migration sur le périmètre Controlling ;

- Contribuer à la définition des données à migrer et des règles de reprise ;

Travailler notamment sur les données de référence suivantes :

- Centres de coûts ;

- Éléments d’OTP / WBS ;

- Centres de profit ;

- Ordres internes ;

- Données historiques ;

- Soldes et éléments ouverts ;

Définir l’approche de rapprochement et de réconciliation des données ;

Participer à la validation de la qualité et de la cohérence des données migrées.

Corporate FP&A et reporting

- Veiller à la prise en compte des besoins de la FP&A dans la conception Controlling ;

- Contribuer à la définition des budgets, prévisions et hiérarchies de reporting ;

- Participer à la définition des indicateurs de performance ;

-Garantir la cohérence des niveaux de marge, des indicateurs de frais généraux et des vues de pilotage Finance.

Livrables attendus

- Préparation des contributions aux ateliers et réunions de conception ;

- Propositions fonctionnelles, règles de gestion et valeurs de paramétrage ;

- Dossiers de conception Controlling par processus ;

- Dossiers de décision à soumettre au management ;

- Documentation relative aux choix fonctionnels et aux écarts au standard ;

- Préparation des données et règles de migration ;

- Définition de l’approche de réconciliation des données ;

- Contribution aux supports de gouvernance et de suivi du projet.

Les processus couverts pourront notamment concerner :

- Les centres de coûts ;

- Les centres de profit ;

- Les ordres internes ;

- Les éléments WBS / projets ;

- Les cycles d’allocation et de répartition ;

- Les types d’activité ;

- Les structures de reporting financier ;

- L’analyse de marge ;

- Les besoins de reporting et de pilotage FP&A.

Profil recherché

Vous disposez idéalement de :

10 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, comptabilité analytique, FP&A ou domaine équivalent ;

Au moins une expérience complète de déploiement ou de migration vers SAP S/4HANA, en tant que Lead, référent(e) fonctionnel(le) ou Key User ;

Une connaissance de SAP Group Reporting et/ou de SAP Analytics Cloud constitue un atout.

Une expérience dans un groupe international ou multi-entités ;

Une bonne compréhension des problématiques d’allocations intercompagnies et de reporting groupe ;

Une expérience dans des environnements orientés projets ou services : éléments WBS, coûts et revenus projets, professional services ;

Une expérience dans un rôle de Business Process Owner ou de responsable de domaine serait appréciée.

Compétences techniques et fonctionnelles

Vous maîtrisez :

Les concepts SAP Controlling :

- Centres de coûts ;

- Ordres internes ;

- Éléments WBS ;

- Centres de profit ;

- Cycles d’allocation ;

- Types d’activité ;

- Structures de reporting ;

- Analyse de marge ;

Les processus de contrôle de gestion et de comptabilité analytique ;

Les principes de conception dans SAP S/4HANA Cloud Public Edition ;

L’approche fit-to-standard et les possibilités d’extension du standard ;

La définition des règles de dérivation, substitution et validation ;

La préparation de valeurs de paramétrage exploitables par les équipes projet ;

Les principes de migration des données de référence et des soldes Controlling ;

Les techniques de réconciliation des données ;

La conception de reportings, KPI et indicateurs de marge.

Une certification SAP Finance ou SAP Controlling sur la solution Public Cloud est appréciée, sans être obligatoire.

Qualités personnelles

Excellente capacité à coordonner des interlocuteurs nombreux et internationaux ;

Aptitude à consolider des points de vue différents et à faire émerger une position commune ;

Crédibilité auprès des équipes Finance et du management ;

Capacité à challenger un intégrateur ou un éditeur ;

Aisance dans l’animation d’ateliers et la présentation de sujets complexes ;

Très bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;

Pragmatismе et orientation vers des solutions standard, robustes et maintenables ;

Capacité à prendre des décisions et à porter des arbitrages.