SEO manager
qLead - digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
Сейчас мы ищем SEO Manager, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию.
Чем предстоит заниматься:
- Детальным мониторингом рыночной ситуации и действий прямых конкурентов;
- Комплексной работой над техническим состоянием ресурсов (внутренней и внешней оптимизацией);
- Формированием и актуализацией поискового ядра запросов;
- Сбором данных, прогнозированием и разработкой векторов продвижения;
- Управлением контент-стратегией, выявлением точек роста на основе поведенческих факторов;
- Обеспечением высоких позиций в выдаче с учетом обновлений поисковых алгоритмов;
- Типизацией успешных кейсов и поиском новых каналов привлечения;
- Взаимодействием с системами веб-аналитики и скриптами автоматизации;
- Подготовкой регулярной управленческой отчетности;
- Всесторонним аудитом (техники, удобства интерфейсов, конверсии);
- Координацией работы контент-отдела, линкбилдеров и разработчиков.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;
- Практический опыт в high-risk вертикали;
- Продвинутый уровень владения Ahrefs, Semrush, Majestic и тд;
- Понимание вспомогательных процессов - создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;
- Навыки проведения технических аудитов сайтов;
- Умение выстраивать ссылочную стратегию;
- Понимание принципов отбора дроп доменов;
- Нацеленность на профессиональный рост и увеличение финансовых показателей;
- Навык решения проблем с блокировками и восстановления позиций.
- Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах.
Что мы предлагаем:
- Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности карьерного роста внутри команды;
- Конкурентную зарплату - обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
- Удалённый формат работы. График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт - работаем на результат, а не по таймеру;
- Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.