Salary
≈ $62k – $131k per year (Estimated)
Location
In office (Montreal)
Employment
Contractor
First seen by Alion on Oct 29, 2026.
Overview
Company
Impact
Profile match
Randstad Canada is a leading workforce solutions and talent acquisition company, operating as the Canadian subsidiary of the Dutch multinational human resources consulting firm Randstad N.V. Headquartered in Toronto, Ontario, the organization provides comprehensive staffing, temporary labor, direct hiring, and executive recruitment services across key disciplines including information technology, engineering, finance and accounting, and industrial logistics. By combining advanced digital HR tools with nationwide branch operations, it delivers tailored human resource consulting, managed services, and workforce management to Canadian enterprises of all sizes.
Notre client a entrepris une transformation visant à améliorer l’expérience de développement logiciel pour les équipes de la VPTI, et à accélérer la livraison de valeur pour l’ensemble de ses lignes d’affaires. Plus précisément, le programme DevX a pris naissance afin d’abstraire la complexité de l’organisation par la mise en place d’une plateforme d’ingénierie logicielle. Cette plateforme requiert entre autres chose la mise en place des éléments manquants permettant la livraison en continu, et l’amélioration de la disponibilité des paliers d’environnements inférieurs.
Dans ce contexte, le/la candidat(e) recherché(e) aura à jouer concevoir des solutions applicatives corporatives, à mettre en place et gérer des outils de développement, à encadrer leur utilisation en plus de veiller à la mise en place des pratiques DevSecOps chez notre client.
Contactez-nous : Daniel Zapata
Avantages
- Contrat de 1 an renouvelable. (Full remote)
- 2 semaines de congés durant les fêtes + 2 semaines de vacances.
- Flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)
- Date de début : ASAP
Processus de sélection :
- Entrevues avec 2 références professionnelles.
- Enquête de crédit et enquête criminelle effectuée par le client.
Responsabilités
Responsabilités
Exploiter les plateformes de développement logiciel (Azure DevOps Server, Azure DevOps Services, Github, Artifactory, etc.) en assurant leur mise à jour, ainsi que l’ajout et le retrait de fonctionnalités.
Encadrer le déploiement dans les lignes d’affaires de produits de développement logiciel et de leurs pratiques d’utilisation DevSecOps.
Travailler avec les équipes de développement de l’ensemble des lignes d’affaires pour comprendre leurs besoins (notamment en termes de CI/CD) et de répondre à ces besoins.
Faciliter le maintien de la carte de route (roadmap) de l’équipe, conjointement avec l’architecte de solution.
Contribuer au maintien du carnet de produit pour l’équipe de réalisation.
Rédiger des histoires techniques pour l’équipe de développement.
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
Réaliser la conception détaillée des solutions, conformément aux normes d’architecture dans des domaines tels le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications.
Maintenir le processus de déploiement DevSecOps en tenant compte des outils et pratiques présents à chacune de ses étapes, et veiller à son application par l’ensemble des équipes de réalisation de la VPTI.
Participer aux audits techniques menés par des firmes externes.
Collaborer aux travaux d'architecture avec l'aider de l'architecte de solution selon sa spécialité.
Assurer le support des actifs TI exploités par l’équipe en rotation avec les autres membres de l’équipe pour assurer la disponibilité de ces actifs.
Agir à titre de leader technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions.
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
Qualifications
Profil recherché
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 5 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
Excellente capacité d’analyse et sens du détail.
Expérience dans la mise en place et l’optimisation de processus DevSecOps (certifications AZ-400, AWS Certified DevOps Engineer, etc.) considérés des atouts
Expérience avec les outils de gestion de développement logiciel (Azure DevOps Service, GitHub, etc.).
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
Expérience de travail Agile, LEAN et ITIL.
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Éléments additionnels de profil recherché
Maitrise des produits ou concepts suivants :
Azure DevOps Server, Azure DevOps Services, GitHub (Github Projects, Actions, Security, etc.), GitHub Copilot, Visual Studio, Visual Studio Code, .NET, SQL.
Connaissance des produits ou concepts suivants un atout:
Docker, Kubernetes, Git, GitOps, Artifactory, SonarCloud, xUnit, SpecFlow, Postman, REST, Kafka, SAFe, Scrum, Kanban.
Bonne connaissance d’environnements de développement infonuagiques, utilisant de la messagerie événementielle et des technologies variées.
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, Contactez-nous : Daniel Zapata
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Dans ce contexte, le/la candidat(e) recherché(e) aura à jouer concevoir des solutions applicatives corporatives, à mettre en place et gérer des outils de développement, à encadrer leur utilisation en plus de veiller à la mise en place des pratiques DevSecOps chez notre client.
Contactez-nous : Daniel Zapata
Avantages
- Contrat de 1 an renouvelable. (Full remote)
- 2 semaines de congés durant les fêtes + 2 semaines de vacances.
- Flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)
- Date de début : ASAP
Processus de sélection :
- Entrevues avec 2 références professionnelles.
- Enquête de crédit et enquête criminelle effectuée par le client.
Responsabilités
Responsabilités
Exploiter les plateformes de développement logiciel (Azure DevOps Server, Azure DevOps Services, Github, Artifactory, etc.) en assurant leur mise à jour, ainsi que l’ajout et le retrait de fonctionnalités.
Encadrer le déploiement dans les lignes d’affaires de produits de développement logiciel et de leurs pratiques d’utilisation DevSecOps.
Travailler avec les équipes de développement de l’ensemble des lignes d’affaires pour comprendre leurs besoins (notamment en termes de CI/CD) et de répondre à ces besoins.
Faciliter le maintien de la carte de route (roadmap) de l’équipe, conjointement avec l’architecte de solution.
Contribuer au maintien du carnet de produit pour l’équipe de réalisation.
Rédiger des histoires techniques pour l’équipe de développement.
Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
Réaliser la conception détaillée des solutions, conformément aux normes d’architecture dans des domaines tels le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications.
Maintenir le processus de déploiement DevSecOps en tenant compte des outils et pratiques présents à chacune de ses étapes, et veiller à son application par l’ensemble des équipes de réalisation de la VPTI.
Participer aux audits techniques menés par des firmes externes.
Collaborer aux travaux d'architecture avec l'aider de l'architecte de solution selon sa spécialité.
Assurer le support des actifs TI exploités par l’équipe en rotation avec les autres membres de l’équipe pour assurer la disponibilité de ces actifs.
Agir à titre de leader technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions.
Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions.
Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.
Qualifications
Profil recherché
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
Plus de 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 5 ans dans le domaine d’expertise ciblé.
Excellente capacité d’analyse et sens du détail.
Expérience dans la mise en place et l’optimisation de processus DevSecOps (certifications AZ-400, AWS Certified DevOps Engineer, etc.) considérés des atouts
Expérience avec les outils de gestion de développement logiciel (Azure DevOps Service, GitHub, etc.).
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe.
Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.
Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.
Expérience de travail Agile, LEAN et ITIL.
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.
Éléments additionnels de profil recherché
Maitrise des produits ou concepts suivants :
Azure DevOps Server, Azure DevOps Services, GitHub (Github Projects, Actions, Security, etc.), GitHub Copilot, Visual Studio, Visual Studio Code, .NET, SQL.
Connaissance des produits ou concepts suivants un atout:
Docker, Kubernetes, Git, GitOps, Artifactory, SonarCloud, xUnit, SpecFlow, Postman, REST, Kafka, SAFe, Scrum, Kanban.
Bonne connaissance d’environnements de développement infonuagiques, utilisant de la messagerie événementielle et des technologies variées.
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, Contactez-nous : Daniel Zapata
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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