Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Sep 24, 2026.
REM House - архитектурно-строительная компания полного цикла в ОАЭ.
Мы специализируемся на премиальном ремонте, реновации и фит-ауте вилл и апартаментов в Дубае и Абу-Даби.
В нашей компании более 200 специалистов, которые работают над проектами внутри команды, без привлечения субподрядчиков.
Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера (удаленно), который возьмет на себя направление подбора и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала (ключевые позиции маркетинга, продаж, дизайна, строительного производства и т.п.)
-
Составление и размещение вакансий
-
Проведение собеседований и оценка кандидатов
-
Сведение метрик по воронке подбора (работаем в Хантфлоу)
-
Подготовка специалистов к выходу
-
Участие в адаптации новых коллег
-
Ведение документооборота сотрудников
-
Опыт работы HRG или рекрутером от 2х лет
-
Знание методик оценки компетенций
-
Владение холодным поиском
-
Умение работать с площадками hh, LinkedIn, Indeed, Telegram, FB и т.п.
-
Уровень английского от В1+
-
Самостоятельность и инициативность
-
Грамотная устная и письменная речь
-
Опыт на рынке OAЭ будет преимуществом
-
Удаленный формат работы
-
Надежную компанию (13 лет на рынке, 4 филиала по всему миру)
-
Зарплату в вилке 120 000 - 150 000 р/мес
-
Гибкий график 5/2 (в диапазоне 7:00 - 21:00)
-
Открытого HRD, заинтересованного в развитии своего отдела и сотрудников
-
Оплачиваемый отпуск
-
Приятных и отзывчивых коллег
-
Возможны обучения за счет компании
-
При желании готовы предложить релокацию в Дубай
Если вы хотите работать в стабильной международной компании, где ценят профессионализм, доверяют и вкладываются в развитие сотрудников - то нам по пути. Откликайтесь!

