BUSINESS DEVELOPER F/H/X

Rejoignez VoltR, une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie. En tant que Business Developer, vous serez responsable de la croissance de nos comptes existants, de l'ouverture de nouvelles enseignes et de la transformation d'un référencement commercial en lancement réussi sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes internes et nos partenaires commerciaux.

Missions

• Assurer la continuité relationnelle sur les comptes catalogue existants, suivre les opportunités commerciales déjà engagées, participer aux négociations et aux phases de closing.
• Identifier et qualifier de nouvelles enseignes, réseaux de distribution et opportunités de marché, comprendre les enjeux, circuits de décision et critères de référencement propres à chaque partenaire.
• Construire avec le client et les équipes internes les plans de lancement : calendrier, volumes, offre, implantation, communication, disponibilité produit et points de suivi.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience commerciale B2B vous ayant permis de travailler avec des **e**nseignes, distributeurs ou grands comptes, et vous comprenez les enjeux qui vont du référencement d’une offre jusqu’à son lancement et son développement commercial.

### **Indispensable**

* Développement de portefeuille retail & business, expérience prouvée en B2B, vous connaissez les logiques de référencement, les circuits de décision et les enjeux propres à ce type de comptes.

* Lancement d’offres ou de produits : vous savez construire et piloter un plan de lancement avec un client : calendrier, offre, volumes, coordination des parties prenantes et suivi des premiers résultats.

* Structurer et faire progresser un pipe commercial.

* Closing et négociation : maîtrise des dernières étapes d'un cycle de vente long, jusqu'à la signature.

* Farming et développement du CA/client : vous savez identifier les leviers d'upsell et de cross-sell, et les activer avec méthode.

* Pilotage de la performance commerciale : maîtrise des KPIs (pipe, marge, taux de transformation), capacité à construire un reporting utile et lisible.

* Maîtrise CRM et rigueur de suivi : vous structurez votre activité et assurez les passages de relais avec fiabilité.

* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et /ou décisionnaires

* Anglais professionnel maîtrisé : écrit et oral, pour les échanges avec certains comptes ou partenaires internationaux.

**Ce qui ferait la différence**

* Expérience retail / grand comptes / distribution

* Connaissance ou forte curiosité pour le secteur de l'énergie, des batteries ou de l'industrie.

* Expérience dans une scale-up ou un environnement en cours de structuration.

* Appétence pour l'articulation entre vente et structuration des outils et des processus.

*Chez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l’apparence physique.* *Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.*

Ce poste est ouvert en CDI basé à Verrières en Anjou, à 15 minutes en vélo du centre d’Angers

La prise de poste idéale est prévue pour **le mois de janvier 2027**, avec une période d’intégration accompagnée par l’équipe.

**Rémunération** :

* Fourchette de rémunération envisagée : 46000 et 53800 K€ fixe brut annuel pour un poste basé à Verrières en Anjou.

* Coef de 1.09 pour un poste basé à St Ouen; Tout savoir de notre politique de rémunération : [https://voltrsimulateursalaire.netlify.app/](https://voltrsimulateursalaire.netlify.app/)

**Temps de travail** :

* Horaires : **Cadre forfait jour - 218 jours**

* Télétravail : **selon l’accord en place, 11 jours de présence minimum sur site par mois, prévoir une présence terrain pour les visites clients et déplacements grands comptes et salons.**

**Environnement et avantages** :

* Un mode de gouvernance qui s’inspire des modèles de gouvernance partagée avec l’intention de libérer la prise d’initiative, rapprocher la décision de l’action et favoriser l’équité, la performance et le bien-être collectif.

* Des paniers repas à hauteur de 8€ par jour

* Une **mutuelle** prise en charge à 100 % par VoltR

* Possibilité d’évolution selon la montée en compétences et l’évolution du rôle