AI エンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Mar 17, 2026. DRESS CODE scores B on the Alion truth index.
AI エンジニア
Description
## DressCodeの開発をより詳しく知る
**開発者向け会社紹介ページ**
https://marmalade-aardwolf-939.notion.site/engineer-recruitment
**TECH BLOG**
https://zenn.dev/p/dress_code
## プロダクトフェーズ
Dress Code株式会社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
顧客価値を根本から見直し、引き算思考で **『DRESS CODE』** を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。
* **Dress Code創業 - 「誰もやらないから、挑戦する意義がある」**
* https://note.com/dresscode/n/n5a808cbf3d46
* **シードで累計14.1億円を調達済み**
* https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000160565.html
* 日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなど、アジアを中心にグローバル展開
* **200社を超える顧客を獲得**
## 業務内容
本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、
「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。
プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。
* 業務課題に対するAI活用の企画・価値設計
* LLM / MLを用いた機能設計・実装・改善
* RAG構成の設計、チューニング、評価基盤の構築
* モデルの学習・推論パイプラインの設計・運用
* プロダクトへのAI機能の本番実装（PoCで終わらせない）
* パフォーマンス・精度・コストの最適化
* 継続的な改善のためのログ設計・評価指標設計
* プロダクトチーム（PM / エンジニア / デザイナー）との協働
## このポジションの魅力
**▼AIを“機能”ではなく“プロダクトの中核”として設計できる**
多くの企業がAIを後付けで実装する中、Dress Codeでは業務構造そのものを再設計する手段としてAIを組み込む前提でプロダクト開発を行っています。
そのため、技術選定・アーキテクチャ設計・UX設計まで含めて関与できます。
**▼コンパウンド× AIという難易度の高い課題に向き合える**
複数の業務領域にまたがるデータを扱うため、コンテキストの統合／権限設計／ドメイン間連携といった複雑性が高く、単一プロダクトでは得られない設計経験を積むことができます。
**▼LLM活用における“実運用の難しさ”に向き合える**
PoCではなく本番環境において／精度とコストのトレードオフ／プロンプト・RAGの改善／評価指標の設計など、現実的な制約下でのAI実装・改善経験を積むことができます。
**▼技術的意思決定に深く関われる**
少数精鋭のチームのため、技術選定／設計方針／開発プロセスなどに対して高い裁量を持ち、意思決定に関与できます。
**▼プロダクトと組織の両方を創れるフェーズ**
「どのように開発するか」「どのようにチームを作るか」自体を定義できるフェーズです。
**▼「日本発、世界標準」を本気で狙うグローバルプロダクト**
Day 1からグローバル前提で設計され、ロケーションと言語を分離する仕組みにより、**英語・日本語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語**などへ標準対応。
国ごとの法規・商習慣もカスタムではなく、標準機能で吸収する設計に挑めます。
## 価値起点の意思決定プロセス
**全社員参加のPMF定例** や**代表も参加するValue & Design 定例**など、Biz と Dev が一緒に価値を磨き込む仕組みが整っています。
セールス／CSが得た顧客の声を共通フォーマットで整理し、「顧客価値の種」を全員で議論するサイクルが毎週回っています。
**参考記事**
**「指示通り作る」を卒業したいあなたへDress Code 開発組織のカルチャー**
https://note.com/dresscode/n/n4294dc3414ff
## 学び・文化
学びと発信の文化が根付いています。
仕様駆動開発、ADR、輪読会、活発なテックブログ・登壇など、知見を蓄積・共有する土壌があります。
以下のような設計判断の**なぜ**を言語化し、発信する取り組みが日常的に行われています。
* 権限設計（Default Deny / Default Allow）
* 拡張性の設計（誰が何を変えるか）
* 状態設計（Event Sourcing 的発想）
## 開発環境
* アジャイル・スクラム（2週間スプリント）を採用
* Feature（価値・機能）単位でフルスタックに開発
* ペアプロ・モブプロは積極的に採用
* イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力
### バックエンド
* **NestJS**
* **Prisma**
* RustエンジンからTSネイティブアダプタへ移行
* **Aurora PostgreSQL**
* v18
* Blue/Green Deployments でメジャーアップデートを運用
* **モジュラモノリス**
* Force分割
* **ECS Fargate**
#### 非同期・バッチ基盤
* AWS Batch on Fargate
* EventBridge
* S3トリガー
* Noisy Neighbor 対策
#### 参照系・整合性の設計
* CQRS
* QueryService + DTO パターン
* Choreography → Orchestration Saga
* Event Sourcing 的なデータ設計
* Prisma の `onCommit` フック
### フロントエンド・BFF
* **Next.js**
* SSR / BFF
* **React Compiler**
* annotationモード＋Oxlintで段階導入
* 約7,500ファイル規模のTypeScriptプロジェクト
* TanStack Query
* Dexie.js
* Server-Driven UI（SDUI）による台帳画面の運用
* **型共有：oRPC**
* OpenAPIコード生成からの移行
### 認証・権限基盤
* **Ory Kratos**
* Ory Kratos
* Ory Hydra
* **Permission & Roles**
* プロダクト横断の権限共通基盤
* Default Deny / Default Allow の設計判断
### インフラ
* **AWS**
* WAF v2
* ALB
* ECS Fargate Graviton（ARM64）
* Secrets Manager
* Bedrock
* **IaC：AWS CDK**
* **GCP連携**
* Service Account
* Workload Identity Federation
* Domain-wide Delegation によるキーレス認証
### CI/CD
* GitHub Actions
* self-hosted ARM64 ランナー
* Docker buildx
* SOCI
* デプロイ時間を約50%短縮
### 開発手法・QA・AI活用
* **仕様駆動開発**
* OpenSpec
* ADR
* Playwright
* runn
* **AIコーディング**
* Cursor
* Claude Code
* Claude Code in Chrome
* **AIが書いたコードのPRレビュー／Approveのメンタルモデルづくり**
## AI環境
AIへの投資を惜しまない開発環境です。
「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。
AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。
**Cursor / Claude Code** に加え、**Claude Code in Chrome** でのブラウザ操作の自動化や、AIが書いたコードをどうレビュー・Approveするかといった「AIと協働する開発文化」そのものを、チームで議論・更新しています。
Requirements
## DressCodeの開発をより詳しく知る
**開発者向け会社紹介ページ**
https://marmalade-aardwolf-939.notion.site/engineer-recruitment
**TECH BLOG**
https://zenn.dev/p/dress_code
## プロダクトフェーズ
Dress Code株式会社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
顧客価値を根本から見直し、引き算思考で **『DRESS CODE』** を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。
* **Dress Code創業 - 「誰もやらないから、挑戦する意義がある」**
* https://note.com/dresscode/n/n5a808cbf3d46
* **シードで累計14.1億円を調達済み**
* https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000160565.html
* 日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなど、アジアを中心にグローバル展開
* **200社を超える顧客を獲得**
## 業務内容
本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、
「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。
プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。
* 業務課題に対するAI活用の企画・価値設計
* LLM / MLを用いた機能設計・実装・改善
* RAG構成の設計、チューニング、評価基盤の構築
* モデルの学習・推論パイプラインの設計・運用
* プロダクトへのAI機能の本番実装（PoCで終わらせない）
* パフォーマンス・精度・コストの最適化
* 継続的な改善のためのログ設計・評価指標設計
* プロダクトチーム（PM / エンジニア / デザイナー）との協働
## このポジションの魅力
**▼AIを“機能”ではなく“プロダクトの中核”として設計できる**
多くの企業がAIを後付けで実装する中、Dress Codeでは業務構造そのものを再設計する手段としてAIを組み込む前提でプロダクト開発を行っています。
そのため、技術選定・アーキテクチャ設計・UX設計まで含めて関与できます。
**▼コンパウンド× AIという難易度の高い課題に向き合える**
複数の業務領域にまたがるデータを扱うため、コンテキストの統合／権限設計／ドメイン間連携といった複雑性が高く、単一プロダクトでは得られない設計経験を積むことができます。
**▼LLM活用における“実運用の難しさ”に向き合える**
PoCではなく本番環境において／精度とコストのトレードオフ／プロンプト・RAGの改善／評価指標の設計など、現実的な制約下でのAI実装・改善経験を積むことができます。
**▼技術的意思決定に深く関われる**
少数精鋭のチームのため、技術選定／設計方針／開発プロセスなどに対して高い裁量を持ち、意思決定に関与できます。
**▼プロダクトと組織の両方を創れるフェーズ**
「どのように開発するか」「どのようにチームを作るか」自体を定義できるフェーズです。
**▼「日本発、世界標準」を本気で狙うグローバルプロダクト**
Day 1からグローバル前提で設計され、ロケーションと言語を分離する仕組みにより、**英語・日本語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語**などへ標準対応。
国ごとの法規・商習慣もカスタムではなく、標準機能で吸収する設計に挑めます。
## 価値起点の意思決定プロセス
**全社員参加のPMF定例** や**代表も参加するValue & Design 定例**など、Biz と Dev が一緒に価値を磨き込む仕組みが整っています。
セールス／CSが得た顧客の声を共通フォーマットで整理し、「顧客価値の種」を全員で議論するサイクルが毎週回っています。
**参考記事**
**「指示通り作る」を卒業したいあなたへDress Code 開発組織のカルチャー**
https://note.com/dresscode/n/n4294dc3414ff
## 学び・文化
学びと発信の文化が根付いています。
仕様駆動開発、ADR、輪読会、活発なテックブログ・登壇など、知見を蓄積・共有する土壌があります。
以下のような設計判断の**なぜ**を言語化し、発信する取り組みが日常的に行われています。
* 権限設計（Default Deny / Default Allow）
* 拡張性の設計（誰が何を変えるか）
* 状態設計（Event Sourcing 的発想）
## 開発環境
* アジャイル・スクラム（2週間スプリント）を採用
* Feature（価値・機能）単位でフルスタックに開発
* ペアプロ・モブプロは積極的に採用
* イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力
### バックエンド
* **NestJS**
* **Prisma**
* RustエンジンからTSネイティブアダプタへ移行
* **Aurora PostgreSQL**
* v18
* Blue/Green Deployments でメジャーアップデートを運用
* **モジュラモノリス**
* Force分割
* **ECS Fargate**
#### 非同期・バッチ基盤
* AWS Batch on Fargate
* EventBridge
* S3トリガー
* Noisy Neighbor 対策
#### 参照系・整合性の設計
* CQRS
* QueryService + DTO パターン
* Choreography → Orchestration Saga
* Event Sourcing 的なデータ設計
* Prisma の `onCommit` フック
### フロントエンド・BFF
* **Next.js**
* SSR / BFF
* **React Compiler**
* annotationモード＋Oxlintで段階導入
* 約7,500ファイル規模のTypeScriptプロジェクト
* TanStack Query
* Dexie.js
* Server-Driven UI（SDUI）による台帳画面の運用
* **型共有：oRPC**
* OpenAPIコード生成からの移行
### 認証・権限基盤
* **Ory Kratos**
* Ory Kratos
* Ory Hydra
* **Permission & Roles**
* プロダクト横断の権限共通基盤
* Default Deny / Default Allow の設計判断
### インフラ
* **AWS**
* WAF v2
* ALB
* ECS Fargate Graviton（ARM64）
* Secrets Manager
* Bedrock
* **IaC：AWS CDK**
* **GCP連携**
* Service Account
* Workload Identity Federation
* Domain-wide Delegation によるキーレス認証
### CI/CD
* GitHub Actions
* self-hosted ARM64 ランナー
* Docker buildx
* SOCI
* デプロイ時間を約50%短縮
### 開発手法・QA・AI活用
* **仕様駆動開発**
* OpenSpec
* ADR
* Playwright
* runn
* **AIコーディング**
* Cursor
* Claude Code
* Claude Code in Chrome
* **AIが書いたコードのPRレビュー／Approveのメンタルモデルづくり**
## AI環境
AIへの投資を惜しまない開発環境です。
「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。
AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。
**Cursor / Claude Code** に加え、**Claude Code in Chrome** でのブラウザ操作の自動化や、AIが書いたコードをどうレビュー・Approveするかといった「AIと協働する開発文化」そのものを、チームで議論・更新しています。
Preferred Experiences
* 大規模toBプロダクトの開発経験
* LLMの評価基盤 / オブザーバビリティ設計経験
* マイクロサービス / クラウドネイティブ環境での開発経験
* DDD / オニオンアーキテクチャの設計経験
* TypeScriptでの開発経験
* テックリードまたは技術意思決定の経験
We are looking for
* 技術起点ではなく、価値起点でAIを設計できる方
* 不確実性の高い領域でも仮説検証を回し続けられる方
* プロダクト全体の構造を理解し、最適な設計ができる方
* 役割に閉じず、成果にコミットできる方
* 技術的な理想と現実のバランスを取りながら意思決定できる方
Working Conditions
Salary
参考値：1000万円-1800万円
※経験や評価に基づいて決定
Location
東京本社
東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic
Job Type
正社員
Work hours
フレックスタイム制（コアタイム：11:00-16:00）
休日・休暇
毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日)
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
Probation period
あり（3ヶ月）
Benefits
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり