Sales Ops

Descrição

Nosso cliente é uma das principais garantidoras de aluguel do país, com sede em Curitiba e atuação nacional junto a imobiliárias de locação e administração de imóveis. Depois de um crescimento rápido, a empresa está revisando playbook e processos comerciais com apoio de uma consultoria, e precisa de alguém para traduzir isso em sistema: refletir os novos processos no CRM, fazer as automações funcionarem e transformar os dados do CRM e do ERP próprio em relatórios que mostrem onde estão os gargalos.

Buscamos um(a) Analista de Sales Ops pleno(a), organizado(a) e com facilidade para trabalhar com dados, que será responsável por administrar o CRM, sustentar a operação comercial com processos e informação confiável e apoiar a liderança comercial na tomada de decisão.

Remuneração: R$ 4.500 a R$ 5.500

Modelo de trabalho: Híbrido (Curitiba, PR) presencial durante o período de experiência e, depois, 3 dias presenciais e 2 remotos

Regime de contratação: CLT

Responsabilidades

• Administrar o CRM da empresa, criando e mantendo campos, automações e workflows;
• Refletir no CRM os processos definidos no playbook comercial, mantendo sistema e processo alinhados;
• Garantir a aderência dos usuários ao CRM, apoiando o time comercial e de pré-vendas no uso da ferramenta;
• Acompanhar as integrações entre o CRM e os demais sistemas da empresa, identificando e tratando falhas;
• Construir dashboards gerenciais e relatórios que consolidem os dados do CRM e do ERP;
• Desenvolver análises de performance e gerar insights para os gestores comerciais;
• Apoiar a construção do forecast e monitorar a saúde do pipeline, identificando gargalos no funil;
• Mapear e otimizar processos de vendas e estruturar fluxos operacionais;
• Desenvolver e manter os playbooks comerciais;
• Conduzir projetos de melhoria operacional e participar da implantação de novas ferramentas.

Requisitos

• Experiência de no mínimo 1 ano em Sales Operations;
• Conhecimento e experiência prática com administração de CRM - campos, automações, workflows e adoção pelos usuários;
• Experiência com automações comerciais, funil de vendas e forecast;
• Experiência na construção de relatórios e dashboards gerenciais;
• Excel e Google Sheets em nível avançado;
• SQL em nível intermediário;
• Formação superior ou tecnólogo completo, em análise de dados ou áreas afins.

Diferenciais

• Power BI ou outra ferramenta de BI;
• Vivência com integrações entre CRM e ERP;
• Vivência com aplicação de IA em processos e análises comerciais;
• Experiência em operações com times de pré-vendas e gestão de carteira;
• Vivência no mercado imobiliário, garantias locatícias ou proptechs.

Benefícios

• Vale-refeição;
• Vale-transporte;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• TotalPass;
• Telemedicina;
• Clube de descontos;
• Day off no mês do aniversário.

Requirements

Studies

University education

About RHF Talentos Matriz

Bem-vindo à RHF Talentos, a maior consultoria de recursos humanos do Brasil! Há mais de 20 anos, temos o orgulho de impactar positivamente a vida de mais de 15 milhões de pessoas com nossas soluções em recursos humanos. Se você está em busca de emprego, estágio ou mudar de carreira, a RHF Talentos tem as oportunidades ideais.

Nós temos vagas abertas em todo o Brasil, sendo uma consultoria com abrangência nacional e possuindo mais de 200 unidades distribuídas em 23 estados brasileiros, o que nos torna uma referência no mercado de recursos humanos.

Confira algumas razões pelas quais você deve escolher participar dos processos seletivos da RHF Talentos:

• Experiência e Credibilidade: com mais de 18 anos no mercado, acumulamos uma vasta experiência em entender as necessidades dos candidatos e empregadores. Nossa sólida reputação é construída com base em resultados comprovados;
• Ampla Rede de Oportunidades: com unidades em todo o Brasil, temos acesso a uma ampla gama de oportunidades de emprego em diferentes setores e níveis de experiência. Seja qual for a sua aspiração profissional, temos a vaga certa para você;
• Processos Seletivos Transparentes: na RHF Talentos, acreditamos na transparência e na ética em todos os nossos processos seletivos. Nossos critérios de seleção são justos e imparciais, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos;
• Compromisso Social: além de nossa atuação no mercado, a RHF Talentos tem um forte compromisso social. Estamos envolvidos em projetos e campanhas de responsabilidade social e buscamos contribuir para uma sociedade mais inclusiva; Se você está em busca de uma oportunidade de emprego e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, não procure mais. Cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos!

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