Site Reliability Engineer Cloud&Infra (H/F)
Les enjeux du poste
Vous rejoindrez l'équipe platform cloud & infrastructure responsable du socle technique de l'entreprise. Celui-ci est à destination de nos développeurs internes pour qu'ils utilisent une base commune lors de leurs développements. Ce socle sera également utilisé par l'équipe déploiement pour configurer et livrer nos produits auprès de nos clients. Dans ce contexte vous aurez la charge de la fiabilité, la sécurité et la flexibilité de ce socle utilisé par les autres équipes (équipe développeurs, équipe déploiement, équipe sécurité, ...).
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
En tant qu'ingénieur Cloud & Infrastructure vous serez amené à :
→ Gérer et améliorer les outils de forge logiciel
→ Construire et améliorer le socle technique pour la gestion des cloud et de l’orchestrateur Kubernetes
→ Gérer et augmenter la couverture de supervision notamment sur les projets sur lesquels vous interviendrez
→ Fournir un support à l'utilisation du socle par les SRE présent dans les équipes de développement (embedded SRE)
→ Fournir des modules industrialisés et sécurisés pour instancier de l'infrastructure cloud mais adaptable à moindre frais pour s’instancier également “on premise / air gapped”
→ Assister l'équipe sécurité dans la mise en place des best practice sécurité
→ Réaliser la MCO du socle et de ces composants
Coté stack:
L'équipe Cloud & Infrastructure côtoie les technologies suivantes :
Cloud & Infra : AWS, OVH, Kubernetes, ...
Forge : Github, Sonar, Artifactory, …
Monitoring : Grafana, Mimir, Loki, OpenTelemetry, …
IAC : Terraform, Ansible, ArgoCD, ...
Réseau : Cloudflare, WARP, répartition de charge (LB), routage et filtrage ...
Sécurité : Hashicorp Vault, Hardening (ANSSI/CIS/STIG), Prisma, IAM, ...
A propos de vous
→ Vous avez minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou aux fortes composantes DevOps.
→ Vous avez de bonnes connaissances ou une appétence pour tout ce qui touche à la forge logicielle
→ Vous avez une bonne capacité à expliquer des sujets techniques à différents publics.
→ Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacité à établir des rapports
→ Expérience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et on-premise.
→ Expérience sur de l'installation on-premise “air gap” serait un plus.
→ Expérience de travail sur Docker avec un système d'orchestration.
→ Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI / CD et des défis qui y sont liés.
→ Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au développement en passant par le réseau et la sécurité.
→ Vous êtes un ambassadeur de l'automatisation (terraform, ansible) et de la qualité.
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
Ce que vous trouverez chez Safran.AI
Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.
Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.
Nos bénéfices d’entreprise
Participation & intéressement
Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
Offre de formation et développement des compétences
Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass
Votre parcours de recrutement
Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.