Embedded SRE

Les enjeux du poste

Rattaché à la squad transverse eSRE, vous accompagnerez de façon intégrée une ou plusieurs squads de développement et aurez la charge de la conception et de l’exploitation d’infrastructure en utilisant le socle fourni par l’équipe Cloud&Infra Platform. Vous développerez des briques d’infrastructure spécifiques à votre équipe ou vous contribuerez à l’extension du socle d’infrastructure existant. Vous serez également amené à améliorer la fiabilité, la sécurité, l’agilité et la performance des produits gérés par votre équipe.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

En tant que embedded SRE, vous devrez notamment :

→ Fournir à l’équipe software les outils et les bonnes pratiques pour améliorer le cycle de vie du développement logiciel (DevOps, DevSecOps, …).

→ Participer à la conception et à la réalisation de l'architecture dès le début des projets.

→ Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance pour assurer la fiabilité du produit.

→ Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Cloud&Infra Platform responsable du socle et faire le pont avec l'équipe de déploiement pour répondre à nos exigences de fiabilité.

→ Gérer et améliorer le ou les pipelines CI / CD du projet.

→ Mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet.

→ Promouvoir une culture de pointe en matière de qualité et d'automatisation, tout en étant enabler auprès des équipes software.

→ Définir, suivre et prendre des mesures sur les SLO concernant la fiabilité.

→ Mettre en place les outils d’observabilité sur le produit.

→ Rédiger les documents d’architecture et d’exploitation. (Diagramme d’architecture technique, matrice de flux, inventaire, procédure d’installation, etc …)

→ Contribuer à la gestion des incidents et au support niveau 3.

→ Revoir les spécifications produit et technique sous le prisme du domaine de responsabilité du poste.

Coté stack :

Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos cloud (principalement AWS), Github, Github Actions, Ansible, Terraform, plateforme d’orchestration Kubernetes (K8s, RKE2, Openshift, ArgoCD ...), stockage de type S3, Grafana.

A propos de vous

→ Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou aux fortes composantes DevOps.

→ Vous avez une bonne capacité à expliquer des sujets techniques à différents publics.

→ Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacité à établir des rapports.

→ Expérience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides.

→ Expérience de travail sur Docker avec un système d'orchestration.

→ Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI / CD et des défis qui y sont liés.

→ Vous êtes à l'aise avec un langage de programmation, de préférence Python.

→ Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au développement.

→ Vous êtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualité.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d’entreprise

Participation & intéressement

Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an

Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté

Mutuelle familiale prise en charge à 55 %

Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%

Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes

10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse

Offre de formation et développement des compétences

Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI

• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !

• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.