SSD Brasil - Cyber Analyst II (CyberArk)

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - Cyber Analyst ll

Aqui, seu papel será:

• Administrar e sustentar o ambiente CyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM)

• Garantir o ciclo de vida da plataforma, incluindo:

  • Atualizações de versão

  • Patches de segurança

  • Tratativa de vulnerabilidades

• Implementar e evoluir práticas de:

  • JIT (Just-in-Time)

  • Sessão mediada (PSM)

• Fortalecer a governança:

  • Gestão de Safes e acessos

  • Redução de retrieve password

  • Controle via tickets (REQ / Incidente)

• Integrar PAM com:

  • IAM / IGA

  • AD / LDAP

  • Cloud e aplicações críticas

• Atuar em troubleshooting avançado e suporte a ambientes críticos.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência sólida com CyberArk Core PAS

• Conhecimento em PAM, controle de acessos privilegiados e auditoria

• Experiência como SysAdmin (Windows/Linux)

• Vivência em:

  • Ambientes críticos e regulados

  • Hardening, patching e gestão de vulnerabilidades.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com CyberArk Conjur / Secrets Management

• Conhecimento em SPNs, Managed Identities e Cloud

• Atuação em ambientes multi-país

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;

Convênio médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

DayOff Aniversário;

PPG

Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

Seguro de Vida;

Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid