Financial Analyst II

Responsabilités

Budgétisation et Planification Financière

• Accompagner l’équipe de management IT dans l’élaboration et le suivi des budgets annuels IT, incluant les infrastructures, les logiciels et les services cloud.
• Piloter les activités de prévision budgétaire (forecast) et d’analyse des écarts pour les projets IT et les coûts opérationnels.

Opérations

• Suivre et rapprocher les dépenses IT par rapport aux budgets approuvés.
• Apporter ponctuellement un soutien au Senior Purchasing Specialist dans l’exécution des processus d’achats.

FinOps et Optimisation des Coûts

• Mettre en place et faire évoluer les pratiques FinOps afin d’optimiser les dépenses cloud sur AWS, Azure et GCP, ainsi que les dépenses liées à l’intelligence artificielle auprès de multiples fournisseurs dans un environnement en constante évolution.
• Analyser les modèles de consommation et identifier des opportunités de réduction des coûts.
• Collaborer avec les équipes Finance, Achats, Infrastructure IT et les équipes régionales afin de garantir une gouvernance efficace des coûts et une responsabilisation des parties prenantes.

Analyse Avancée et Reporting

• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports de performance financière IT à l’aide de Power BI.
• Réaliser des analyses de tendances et fournir des recommandations concrètes pour améliorer le contrôle des coûts et l’efficacité opérationnelle.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des modèles de refacturation (chargeback) et de visibilité des coûts (showback) auprès des différentes entités métiers.

Gouvernance et Conformité

• Définir et mettre en place des cadres de gouvernance financière pour les services IT et cloud.
• Veiller au respect des politiques financières de l’entreprise ainsi que des bonnes pratiques ITIL.

Qualifications:

• Diplôme Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• 5+ ans d’expérience en gestion financière IT, budgétisation ou optimisation des coûts.

• Excellentes capacités analytiques avec une forte maîtrise d’Excel, Power BI ou outils équivalents.

• Expérience avérée des principes FinOps et des outils de gestion des coûts cloud (CloudHealth, Cloudability, AWS Cost Explorer).

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Qualifications appréciées:

• Certification FinOps Certified Practitioner ou équivalent.

• Connaissance des frameworks ITSM et de la gouvernance cloud.

• Expérience en automatisation et scripting pour le reporting financier.

Présentation de l’entreprise

74Software, qui regroupe Axway et SBS, fournit des logiciels sécurisés et critiques qui alimentent un monde piloté par la donnée. Leaders indépendants, forts de plusieurs décennies d’expertise reconnue, nous accompagnons les organisations dans leur transformation technologique. Des solutions d’intégration sécurisée et d’API aux plateformes bancaires cloud, nous aidons les entreprises internationales et les institutions financières à se développer et à innover.

Depuis plus de 25 ans, Axway accompagne de grandes marques et des administrations publiques à travers le monde grâce à des solutions reconnues dans les domaines du Managed File Transfer (MFT), de l’intégration B2B, des API et des solutions Financial Accounting Hub.

De son côté, SBS permet aux banques et institutions financières de réinventer l’avenir grâce à une architecture cloud composable, couvrant les activités de dépôts, crédit, conformité, paiements, financement aux particuliers et financement d’actifs à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre 74Software ?

Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un réel impact.

Nous proposons des avantages qui soutiennent votre santé, votre développement et votre qualité de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme en dehors. Parmi eux : une couverture santé, des plans d’épargne retracite, des congés payés, des modalités de travail flexibles, des opportunités de développement de carrière, une rémunération compétitive et des avantages liés à notre culture internationale.

Égalité des chances

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous et à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.