Engineer II, Plant Services

加入我们的工厂服务团队担任工程师，您将运用电气专业知识维护和维修关键系统。这个实践性岗位为您提供使用先进技术的机会，同时对产品质量和客户成功产生切实影响。

你将做什么？

• 执行低压和中压产品的电气布线、机械装配和故障排除
• 诊断和维修故障或损坏的电气组件，恢复系统的最佳性能
• 在装配和布线期间进行质量检查，确保符合标准
• 与团队合作，主动识别服务需求并提供专业技术支持

我们在寻找哪些关键技能？

• 故障排除 - 高级水平; 诊断和解决不同产品线的复杂电气故障
• 问题解决 - 高级水平; 应用技术概念解决设备和系统的复杂挑战
• 维护保养 - 中级水平; 对电气系统执行预防性和纠正性维护
• 调试 - 中级水平; 验证系统性能并确保运行就绪
• 电气布线 - 发展水平; 执行符合安全和质量规范的布线任务
• 电气装配 - 发展水平; 精确细致地装配组件
• 沟通协调 - 中级水平; 与团队协调并清晰记录技术发现
• 适应能力 - 中级水平; 调整方法以满足不断变化的项目和客户需求

什么资质会让你成功？

• 技术专长，能够独立工作并解决复杂挑战
• 以客户为导向的思维，专注于提供可靠的高质量服务
• 团队合作者，在协作和快节奏的环境中茁壮成长
• 致力于安全、质量标准和持续改进

这对我有什么好处？

• 使用最先进的电气系统并扩展您的技术技能
• 获得专业发展、培训和职业成长机会
• 重视精确性、创新和卓越的协作文化
• 有机会在我们服务客户的方式上产生真正的影响

将您的技术才能带到一个准备支持您成功的团队！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观-- 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）-- 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）-- 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”-- 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。