【USEN PAY】決済サービス インフラエンジニア（東京／フルリモート相談可）
仕事内容
USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。
この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。
具体的な業務
インフラ／プラットフォームエンジニアとして、
決済サービスを安定的に提供しながら、技術面から継続的な進化を支えていただきます。
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用（Terraformを用いたInfrastructure as Codeを含む）
・CI/CDパイプラインの構築・改善による、開発・リリースフローの自動化
・パフォーマンス・コスト・可用性を意識したインフラ最適化と安定稼働の推進
・APMやログ・データを活用したシステムの可視化と課題抽出、改善提案
・技術内製化を進めるための設計・運用ノウハウの蓄積と基盤づくり
・新しい技術・アーキテクチャの検証および段階的な導入
※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。
まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。
開発環境
フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS
バックエンド：Kotlin / Spring Boot
テスト：Vitest / Playwright / kotest
インフラ：AWS / Terraform
開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot
プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma
ポジションの魅力
・事業と技術が一体となった開発
PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。
・技術的裁量と成長機会
「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。
・柔軟なキャリアパス
バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。
研修体制
USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。
その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。
組織について
PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名
プロパー2名、パートナー6名
多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。
役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。
働き方について
個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。
- 選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。
- フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。
募集要項
［必須条件］
・AWS環境構築・運用経験3年以上
・Terraform利用2年以上
・CI/CD構築経験
［歓迎条件］
・GCP環境構築経験
・データ分析基盤構築経験
・Python開発経験
・Kotlin開発経験
［求める人物像］
・基盤思考：インフラを単なる環境構築に留めず、チームやプロダクトのアウトプットを支える重要な基盤として捉え、価値提供を意識できる方
・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方
・探求心：新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方
・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方
配属会社
株式会社USEN PAY
コーポレートサイト(https://usen-pay.co.jp/)
-決済サービスからお店の価値を高める-
キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。
あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。
個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。
- 本社所在地 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 代表取締役社長 髙木 謙充
- 設立年月日 2020年9月1日
- 事業内容 店舗向け決済サービスの提供
職種 / 募集ポジション
USEN PAY決済サービス インフラエンジニア（東京／フルリモート相談可）
雇用形態
正社員
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回（11月）
・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
勤務地
1410021 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F
就業時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分
勤務時間例：9:30～18:00
個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。
※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。
リモートワーク状況
可
（必要に応じて、オフィスワークとリモートワークを柔軟に使い分けることができます。）
休日
年間休日120日以上
年次有給休暇
夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務
制度・福利厚生
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
RIZAP特別価格
結婚情報サービス優待
旅行代理店宿泊補助サービス
レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
家事宅配サービス
賃貸優待サービス
住宅購入優待サービス
家電製品購入優待サービス
カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
TBCグループ優待サービス
会社情報
会社名USEN＆U-NEXT GROUP
本社所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
事業領域
・店舗サービス事業
・通信・エネルギー事業
・金融・不動産事業
・コンテンツ配信事業
制度・福利厚生
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
資格取得奨励金支給
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
インフルエンザ予防接種
社内スポーツ活動補助
全国直営保養所利用
弊社取り扱いサービス割引
など