Руководитель блока развития методологии ценностного инжиниринга (г. Череповец)

Severstal • Russian: C1 • Commerce • Manufacturing • 8 hours ago

Apply now

Similar jobs

702,472open jobs

41,481companies

101,716added this week

Browse all

Salary

≈ $19k – $40k per year (Estimated)

Location

In office (Moscow)

Seniority

Architect · 5+ years exp

Overview

Company

Impact

Profile match

Severstal

Severstal is a vertically integrated steel and mining company headquartered in Moscow, Russia, with its industrial roots dating back to the commissioning of the Cherepovets Steel Mill in 1955. The company produces a range of products including hot-rolled and cold-rolled flat steel, long products, large-diameter pipes, metalware, and raw materials such as iron ore and coking coal. It maintains a significant presence in the global steel market, operating major production assets across Russia and supplying specialized steel solutions to the construction, automotive, and energy sectors.

severstal.com • HQ: Moscow, Russia • Commerce • Metals & Metallurgy • Manufacturing • 5000+ employees • Est. 1955

В ПАО «Северсталь» требуется Руководитель блока развития методологии ценностного инжиниринга.

Обязанности:

Вести процесс повышения ценности инвестиций: выявлять, оценивать и внедрять инициативы по снижению CAPEX и росту NPV;
Применять методологию Value Engineering (VE) на всех стадиях жизненного цикла инвестпроектов;
Строить и развивать единую корпоративную методологию управления ценностью проектов;
Стандартизировать и масштабировать практику VE, поддерживая сопоставимое качество VE-анализов.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое, экономическое или управленческое) образование;
Опыт от 5 лет в сфере управления инвестиционными проектами, методологии, технической экспертизы или Value Engineering, включая практику разработки и внедрения корпоративных методик управления ценностью инвестиций;
Знание методик и этапов управления инициативами Value Engineering, а также принципов оценки ценности проекта (CAPEX, OPEX, сроки, риски, NPV и иные экономические показатели);
Развитые системное и аналитическое мышление; навыки разработки регламентов, стандартов, шаблонов и чек-листов; практика управления изменениями, кросс-функциональной координации и переговоров; уверенная деловая коммуникация и презентация результатов.

Условия:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Постоянный трудовой договор. График работы 5/2. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. Дважды в месяц выплата заработной платы;
Релокационная поддержка: Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов и предложить релокационный пакет (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
Финансовые бонусы и развитие: Годовые премии. Доплаты за повышение квалификации. Дополнительные отпуска;
Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию). Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
Поддержка семьи: Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. Семейный отдых в д/о «Торово» - за 10% от стоимости путёвки;
Гибкие льготы: Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Корпоративная культура: Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Комфортные условия работы: Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.