Talent Pool - Insurance Project Manager

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

Rejoins notre mission !

Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle d'Insurance Project Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés.

Ta future équipe :

L'Insurance Project Manager (aussi appelé Insurance Sales Specialist) est une pièce maîtresse du département Sales. Il pilote, aux côtés du Client Executive, la progression de chaque deal d'assurance jusqu'au lancement du produit. Il combine expertise assurance, dimension commerciale et rôle de chef de projet - et c'est cette combinaison qui fait toute sa valeur chez Seyna. Il coordonne les équipes internes (actuariat, juridique, produit, CSM, opérations) et les partenaires courtiers pour garantir des lancements sans accroc et dans les délais.

Ce que tu feras :

• Qualifier le besoin du courtier aux côtés du Client Executive et vérifier son alignement avec les capacités assurantielles de Seyna

• Coordonner l'équipe projet : actuariat, juridique, produit, CSM, opérations

• Piloter les étapes du deal, définir les jalons, clarifier les rôles et garantir le respect des deadlines

• Piloter la construction de l'offre : tarif, structure produit, garanties, exclusions

• Préparer les supports nécessaires (propositions commerciales, présentations, documents techniques)

• Définir la stratégie de closing du deal et prendre le lead dans les échanges avec les courtiers

• Assurer la transition fluide vers les équipes CSM et Opérations une fois le produit lancé

• Identifier les freins récurrents et proposer des améliorations de process

• Effectuer une veille produit & marché pour anticiper les besoins et challenger les courtiers

Tu es au bon endroit si :

• Tu as d'excellentes compétences en gestion de projet : coordination multi-interlocuteurs, rigueur d'exécution, respect des jalons

• Tu as une bonne connaissance du marché de l'assurance et de ses produits (Santé et/ou P&C)

• Tu comprends rapidement les enjeux et contraintes des courtiers, et tu sais reformuler et challenger leurs besoins

• Tu maîtrises le business model de Seyna et tu sais structurer des offres complètes (tarifs, garanties, exclusions)

• Tu communiques avec clarté et pédagogie, y compris sur des sujets techniques, et tu sais convaincre avec énergie et professionnalisme

• Tu es autonome, tu prends l'initiative sur tes deals et tu assumes la responsabilité de leur avancement

• Tu aimes travailler en équipe et tu collabores naturellement avec des profils variés (CE, actuaires, juristes, CSMs…)

Ce que Seyna te propose :

• Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

• Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

• Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

• Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

• Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !