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Hybrid (Paris, France)
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Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 4, 2026. First seen by Alion on Nov 4, 2026. Sia scores B on the Alion truth index.

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Sia

Sia is a French management consultancy founded in 1999, known until 2024 as Sia Partners, that combines traditional strategy and operations advice with a large in-house data and artificial intelligence capability. Its consultants work for banks, insurers, energy and utility companies, telecommunications operators and public sector clients on transformation, regulation, risk and technology programmes, supported by its own AI products rather than only slide-based recommendations. Headquartered in Paris, the firm employs several thousand consultants across Europe, North America, the Middle East and Asia.

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Au sein de Sia, vous intégrez notre Business Line Cybersecurity & AI Trust. Notre modèle AI-first a ssocie consultants, Forward Deployed Engineers et plateformes pour répondre aux enjeux les plus complexes et décisifs de nos clients.

Vous accompagnez de grands comptes français et internationaux de secteurs variés sur des missions qui allient conseil stratégique et delivery opérationnel, au contact des décideurs et des équipes métiers et techniques.

Cette approche, portée par notre culture entrepreneuriale, s’appuie sur nos alliances technologiques avec des leaders mondiaux de l’IA et sur les solutions du Sia CyberLab.

Votre parcours évolue avec vos ambitions et aspirations. Les passerelles entre nos offres permettent de diversifier vos missions et expertises. Vous développez vos compétences en continu et accédez à plusieurs formations certifiantes par an en cybersécurité et en IA.

Vous prenez la responsabilité de missions et de leurs équipes, en lien avec l’équipe managériale.

Selon vos intérêts et vos compétences, vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie cyber. Vous contribuez à la maîtrise de leurs risques et à leur conformité aux exigences réglementaires et aux standards. Vous intervenez aussi sur la conception d’architectures de sécurité, la protection des données et la sécurisation des environnements cloud et des systèmes d’IA.

Selon les missions, vous pourrez :

  • Définir des stratégies et dispositifs de sécurité, et sécuriser de nouveaux environnements et usages, en cadrant objectifs, résultats attendus et ressources ;

  • Préparer et animer des ateliers avec les parties prenantes pour préciser les besoins, définir des réponses et éclairer les arbitrages ;

  • Structurer et superviser les livrables clés, garantir la cohérence des recommandations et des feuilles de route, puis les défendre auprès des décideurs ;

  • Orienter la conception, le prototypage, le déploiement et l’amélioration continue de solutions, en veillant à leur sécurité, à leur performance et à leur adoption ;

  • Organiser, prioriser et suivre les travaux de l’équipe, en veillant à la qualité des livrables, aux délais et à la performance économique ;

  • Encadrer les consultants juniors, confirmés et seniors : fixer des objectifs, déléguer, donner du feedback et évaluer leurs contributions pour développer leur autonomie.

Vous contribuez aussi au développement de nos offres et des solutions du Sia CyberLab, de l’expérimentation à leur valorisation dans nos publications. Vous mobilisez l’IA pour enrichir nos approches et partagez les méthodes entre missions.

Vous renforcez les relations avec les comptes existants, qualifiez de nouvelles opportunités et pilotez les propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, jusqu’à leur soutenance. Vous représentez la Business Line lors d’événements professionnels et de formations.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou d’une université de premier rang.

  • Vous justifiez d’au moins quatre ans d’expérience en cybersécurité ou en IA, en cabinet de conseil, chez un fournisseur de solutions ou de services technologiques, ou au sein d’un grand groupe.

  • Vous avez développé une expertise dans au moins un de nos domaines d’intervention et conciliez enjeux métiers, sécurité et contraintes opérationnelles. Vous avez contribué au développement d’offres, de solutions ou de méthodes.

  • Vous analysez avec rigueur les problématiques complexes, défendez vos recommandations et instaurez une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

  • Vous avez piloté des missions ou des projets, coordonné les équipes et tenu les engagements de qualité, de délais et de budget.

  • Vous êtes à l’aise pour travailler en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

  • Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Les certifications en cybersécurité ou en IA, les publications et les interventions lors d’événements professionnels constituent des atouts supplémentaires, sans être des prérequis.

Rejoignez un cabinet qui réinvente les métiers du conseil grâce à l’IA et investit durablement dans votre épanouissement professionnel. Développez les expertises d’avenir et donnez une nouvelle dimension à votre carrière chez Sia.

Locaux situés en plein coeur de Paris.

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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