Application Technician - Roofing

Sika（シーカ）は、建築分野および産業分野において、接着、シーリング、防振、補強、保護に関するシステムおよび製品の開発・製造で世界をリードするスペシャリティケミカルメーカーです。

Sika は世界 103 か国に子会社を持ち、400 以上の工場で生産を行い、世界中のお客様に向けて革新的な技術を提供しています。これらの取り組みを通じて、建設業界および輸送業界の環境負荷低減に向けた変革を支える重要な役割を担っています。2025 年には、約 33,000 名の従業員により、*売上高 112 億スイスフラン（CHF）を達成しました。

製品評価試験や現場での施工支援を通じて、製品の品質と技術サービスを支えるポジションです。試験データや現場で得た知見を整理・共有しながら、より安全で効率的な試験・施工方法の改善にも取り組みます。

・MFE（Market Field Engineer／マーケット・フィールド・エンジニア）およびマネージャーの指導のもと、製品評価試験、技術検証、施工評価および現場支援を実施する。

・技術的な課題や要求事項を理解し、目的達成に向けた実施計画や改善案を主体的に提案するとともに、承認された内容を安全かつ確実に実行する。

・また、試験結果や現場で得られた知見を蓄積し、技術サービス活動および製品価値向上に貢献する。

主な業務

• 試験・評価業務の実施
  • MFEまたはマネージャーが策定した試験計画に基づく試験の実施
  • 試験準備、試験体製作、測定、結果記録、および試験報告書の作成
  • 試験結果の整理および報告資料作成支援
  • 試験効率や品質向上に向けた改善提案
• 現場支援および施工確認
  • MFEの指示に基づく現場調査、施工支援および試験施工の実施
  • 施工状況や品質に関する情報収集
  • 現場課題への対応策や改善案の提案
  • 安全ルールおよび施工基準の遵守
• 技術データおよび資料整備
  • 試験記録、施工記録および技術資料の作成・管理
  • 製品評価に必要なデータの収集および整理
  • 技術資料や教育資料の作成支援
• 機器・設備管理
  • 試験機器、測定器、施工機材の維持管理
  • 校正、点検および保守の実施
  • 安全で効率的な試験環境の維持
• 継続的改善活動
  • 業務改善、安全改善および品質向上活動への参画
  • 新しい試験方法や施工技術の習得
  • 技術知識や現場経験の社内共有

段階的に追加可能性のある業務

• 技術教育支援

製品説明会、施工講習会および実演会の準備・運営支援

• 技術サービス活動支援

展示会、製品紹介、顧客向け技術活動の支援

• 海外・他部門との協力

MFEおよびマネージャーの指示に基づく技術情報の収集および共有

学歴（エントリー時）／職歴:

・工学、化学、建築、土木または関連分野の専門学校卒以上

・技術サービス、品質管理、試験評価、施工管理または関連業務の経験1年以上が望ましい

テクニカルスキル:

基本的な試験実施能力、データ整理および報告書作成能力

ソフトスキル:

主体性、学習意欲、問題発見力、コミュニケーション能力、チームワーク、改善提案力

求められる責任／能力

• 担当する試験、評価および施工支援業務を安全かつ正確に実施する責任を有する。
• 与えられた業務の目的を理解し、達成に向けた計画、改善案および必要な支援を主体的に提案する。
• 承認された方針および計画に基づき、自律的かつ積極的に業務を遂行する。
• 試験結果、施工状況および技術情報を正確に記録し、関係者へ報告する。
• 品質、安全または技術上の懸念を発見した場合は速やかにMFEまたはマネージャーへ報告し、是正を提案する。
• チームの一員としてMFE、営業、マーケティングおよび他部門と協力して業務を遂行する。
• 顧客との良好な関係構築を支援する。
• チーム内で知識共有を積極的に行う。
• 国内外の技術部門と協力しながら、自身の技術力向上に努める。

レポーティングライン

TS Roofing Manager

関連部署

• テクニカルサービス部門内の他チーム
• 営業、マーケティング部門
• 国内外の技術部門

In case of non-Japanese, the below requirements are needed.

１．Business level about Japanese (N1 level, at least N2 level)

２．Working experience in Japan

当社では、現地市場の水準や、各職務の具体的な内容・責任の範囲を踏まえ、競争力のある給与を提示しています。

報酬は、業務に関連するスキルや学歴、研修・経験などを総合的に考慮して決定します。

また、当社は関係法令および規制を遵守し、公正かつ公平な賃金制度の運用に努めています。