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$48k – $112k per year (Estimated)
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Sika AG is a global specialty chemicals company headquartered in Baar, Switzerland. Founded in 1910 by Kaspar Winkler - who invented "Sika-1," a quick-setting waterproofing admixture for masonry originally used to waterproof the Gotthard railway tunnel - the company has grown into a world leader in developing and manufacturing systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protecting in the building sector and motor vehicle industry.

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

  • Beratung unserer Produktlösungen bei Behörden, Eigentümern und Betreibern, Planungsbüros, Architekten sowie Generalunternehmern von Parkhäusern und Tiefgaragen hinsichtlich des Einsatzes unserer Lösungen in deren Baumaßnahmen.
  • Entwicklung technischer Lösungen und Verantwortung für die Akquise größerer Projekte. Sie stehen internen und externen Projektbeteiligten von Beginn bis Abschluss beratend zur Seite.
  • Aufbau und Ausbau eines umfassenden Netzwerks in diesem Segment sowie im internen Verhältnis.
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Trend- und Entwicklungsanalyse. Ableitung von zukünftigen Marktanforderungen und Umsetzung gemeinsamer Produktinnovationen mit dem Team.
  • Präsentationen von Sika auf Messen, Seminaren und branchenrelevanten Veranstaltungen; Durchführung von Produktschulungen.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit durch eine Mischung aus Homeoffice und Terminen vor Ort im Vertriebsgebiet Nord-Ost (Geschäfts- und Baustellenbesuche).
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke im Bereich Fußbodenbeschichtung und Betoninstandsetzung (TRIH, SIVV); grundsätzlich sicherer Umgang mit dem Baubereich.
  • Praxis- und Marktkenntnisse in der Instandsetzung von Verkehrsbauwerken von Vorteil; idealerweise Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Systemlösungen und im Projektmanagement.
  • Versiert im Umgang mit digitalen Tools (Salesforce, MS-Office, Orca-Norm etc.), insbesondere bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen.
  • Kommunikativ, souverän im Auftreten und begeistert davon, technische Lösungen zu erarbeiten. Sichere Präsentationen vor Fachpublikum sind für Sie kein Hindernis.
  • Hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume - jeden Tag auf‘s Neue
  • Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
  • Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist
  • Ein Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung - im Rahmen unserer KFZ Richtlinie rundet das Vergütungspaket ab

FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN

  • Moderner Tarif­vertrag (Chemie) mit attraktiven betrieb­lichen Sozial­leistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Herausfordernde Aufgaben­stellungen in einem wachsenden welt­weit agierenden Konzern
  • Kollegiales Um­feld und flache Hierarchien
  • Umfangreiches Weiter­bildungs­an­gebot

Arnd Kotlenga (+49 172 8119424), vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

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