.Net utvecklare inom APIer och integrationer
Att jobba som .Net utvecklare inom APIer och integrationer
Som .Net-utvecklare inom IT Försäkring blir du en del av Team Silverpilen. Vi är ett agilt API-team som för närvarande består av utvecklare, testare, en mjukvaruarkitekt och en Product Owner.
Teamet arbetar enligt SAFe-ramverket med agila ceremonier och präglas av en stark automation med stort fokus på enhetstestning och automatiska tester. Vår vardag är mycket teknisk och fokuserar på integrationer och "ren teknik" utan egna kundgränssnitt.
Skandia befinner sig mitt i en spännande och omfattande transformation där vi fasar ut äldre system och bygger framtidens försäkringssystem i Lumera. Teamet ansvarar för att hämta information från Lumera och föra den vidare till Skandias webbflöden på skandia.se. Det innebär att du får ett stort helhetsansvar för att designa, programmera och testa centrala API:er som ska skydda våra konsumenter från förändringar i det underliggande systemet.
I din vardag kommer du bland annat att:
Utveckla, förvalta och dokumentera stabila IT-lösningar och API:er baserat på verksamhetens roadmap.
Delta aktivt i designarbetet och förstå hur långsiktig arkitektur och versionsförändringar i Lumera påverkar våra lösningar.
Bygga integrationer som tillgängliggör försäkrings- och pensionsdata för våra webbutvecklingsteam.
Delta i testaktiviteter samt bygga och vidareutveckla våra automatiska tester.
Bidra till teamets utveckling genom att aktivt använda AI-verktyg i ditt dagliga arbete.
För att lyckas i rollen
För att snabbt komma in i teamet och leverera handgriplig kod tror vi att du har arbetat som utvecklare i minst några år, gärna i en större organisation med komplexa beroenden. Du motiveras av att lösa svåra tekniska problem och har en förmåga att se till helheten och systemets prestanda.
Eftersom rollen kräver ett stort mått av självledarskap söker vi dig som tar eget ansvar och agerar utan att vänta på detaljerade instruktioner. Du är en prestigelös lagspelare som gärna hjälper till där det behövs i teamet. Du värdesätter en öppen dialog, är transparent och bygger förtroende genom att våga ställa frågor när komplexa utmaningar uppstår.
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:
Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande.
Mycket goda programmeringskunskaper i .Net och C#.
Erfarenhet av att utveckla RESTful APIs.
God vana av versionshantering i Git.
Erfarenhet av enhetstestning (exempelvis xUnit.net).
Erfarenhet av agilt arbetssätt och teamwork i ett större sammanhang med flera teamberoenden.
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Det är dessutom meriterande om du har:
Erfarenhet av Lumera
Tidigare erfarenhet från försäkrings- och pensionsbranschen
Erfarenhet av verktyg som GitHub Copilot, Azure, OctopusDeploy, PowerShell, Splunk, Bruno eller SonarQube.
Vi söker två stycken utvecklare på 100%, tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader med placering i Stockholm.
Vad händer nu?
Under sommaren tar vi ett uppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar urvalet m.m. i augusti. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.
Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef (Majda Dervisevic) på ([email protected]).
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.