COMPTABLE JUNIOR

1. Mission et objectifs
Sous la responsabilité du responsable du service des comptes fournisseurs, le comptable junior sera principalement chargé d'apporter son aide à la tenue de la comptabilité des factures, de la petite caisse et des relevés bancaires. Il veillera également à ce que toutes les tâches essentielles soient effectuées dans les délais impartis et selon des normes de qualité élevées.
2. Principales responsabilités
1Tâches et activités :
• Enregistrer les factures dans les délais impartis, en assurant la liaison avec les utilisateurs finaux et la chaîne d’approvisionnement afin de résoudre les problèmes.
• Veiller à ce que les factures soient validées, enregistrées et payées dans les délais
• Rapprocher les factures des bons de commande approuvés.
• Répondre aux demandes de renseignements relatifs aux paiements émanant des fournisseurs et des parties prenantes internes.
• Effectuer le rapprochement quotidien des comptes fournisseurs.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles en effectuant le rapprochement des écritures relatives aux dettes fournisseurs.
• Apporter un soutien comptable et administratif au service de contrôle de gestion.
• Établir et tenir à jour les rapports sur l’ancienneté des dettes fournisseurs ainsi que les récapitulatifs des opérations de paiement.

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail confié et ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive.

1. Compétences, connaissances et expérience
• Capacité à résoudre des problèmes
• Expérience professionnelle avec la suite Microsoft Office
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel, de préférence en Afrique de l'Ouest
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation
• Faire preuve de solides compétences conceptuelles et être capable de proposer des solutions innovantes et concrètes
• Capacité à s'adapter à un environnement de travail en constante évolution
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et tâches
• Réputation d'intégrité et d'éthique
• Compétences avérées en matière de leadership.

Formation:

• Minimum BTS/DUT ou BAC+2 dans le domaine de la Comptabilité
Expérience :

• Minimum Deux (02) années d’expérience à un poste similaire de préférence en industrie.


Compétences requises :
• Langues : français
• La connaissance de l’anglais serait un atout supplémentaire
• Excellente maitrise des logiciels Sage 100 Comptabilité/ EBP Comptabilité / Odoo Comptabilité / SAP….
• Excellente maîtrise de l’outil informatique Microsoft Office ((Word, Excel, Power Point, Power BI)
• Connaitre la Comptabilité générale selon le SYSCOHADA et être proactif
• Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
• Connaître la réglementation en matière de la Comptabilité
• Bonne indépendance avec sens de l'initiative, vous travaillez de façon rigoureuse, le travail financier ne vous fait pas peur
• Bonne gestion du stress et capacité de fonctionner en mode multitâches, flexible, vous aimez la discrétion
• Être capable d’une bonne communication et de développer des réseaux de communication efficaces
• Être capable de s’adapter dans un environnement de travail en multiculturel
• Faire preuve d’empathie et capable d’écoute active
• Jouir d’une réputation d’intégrité morale, de confidentialité et d’éthique
• Ouvert(e) aux déplacements réguliers dans le pays
• Capable de s’adapter à un environnement de travail en constante évolution