Desarrollador/a NodeJS + Java

Título del puesto:

Desarrollador/a Backend Node.js & Java

Descripción del puesto

Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo backend con Node.js y conocimientos prácticos de Java para incorporarse a un equipo enfocado en la evolución y modernización de servicios cloud. Participarás en entornos AWS, colaborando en iniciativas de migración tecnológica, mejora continua y automatización. Tendrás un papel relevante en el desarrollo de soluciones escalables, mantenibles y orientadas a la calidad del software.

Habilidades requeridas

• Experiencia sólida de al menos 3 años en desarrollo backend con Node.js.
• Experiencia práctica desarrollando aplicaciones con Java.
• Conocimiento de arquitectura hexagonal y patrones de diseño.
• Experiencia en testing automatizado y calidad de software.
• Manejo de GitHub y revisión de código mediante pull requests.
• Experiencia con procesos CI/CD.
• Conocimientos de AWS (Lambda, SQS, S3 y ECS).
• Experiencia en entornos ágiles Scrum.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Desarrollar y mantener servicios backend en Node.js.
• Participar en la migración progresiva de servicios hacia Java.
• Diseñar soluciones siguiendo arquitectura hexagonal y buenas prácticas de desarrollo.
• Crear y mantener pruebas automatizadas para asegurar la calidad del software.
• Gestionar y evolucionar servicios desplegados en AWS.
• Participar en procesos de integración y despliegue continuo.
• Realizar revisiones de código y colaborar en iniciativas de mejora continua.
• Participar en guardias on-call y resolución de incidencias en producción.

Idiomas requeridos

• Español: nivel profesional.

Localización;

Modelo híbrido desde la sede de Madrid

Información sobre nuestro proceso de selección

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.