Software Engineer BPM IBM BPM Camunda Pr

Título del puesto:

Ingeniero/a de Software IBM Cognos

Descripción del puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a de Software con experiencia en IBM Cognos y SQL avanzado para incorporarse a un equipo especializado en soluciones de reporting corporativo. Participarás en el desarrollo, mantenimiento y soporte de informes y cuadros de mando, trabajando con entornos de bases de datos relacionales y modelos de datos para analítica. Buscamos una persona con capacidad para interactuar con usuarios de negocio, resolver incidencias y garantizar la calidad de las soluciones desplegadas en producción.

Habilidades requeridas

• Experiencia sólida en IBM Cognos Analytics y/o Cognos Report Studio.
• Conocimientos avanzados de SQL, incluyendo joins complejos, subconsultas y funciones analíticas.
• Experiencia en optimización de consultas y desarrollo de vistas y procedimientos almacenados.
• Conocimientos de bases de datos relacionales como PostgreSQL, SQL Server, Oracle, DB2 o Teradata.
• Experiencia en diseño y mantenimiento de modelos de datos orientados a reporting.
• Conocimientos de Data Warehouse y modelado dimensional.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y diagnóstico de incidencias.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Desarrollo y mantenimiento de informes y cuadros de mando utilizando IBM Cognos.
• Creación y optimización de consultas SQL para explotación de datos corporativos.
• Diseño y evolución de modelos de datos para necesidades de reporting.
• Colaboración con usuarios de negocio para la toma y análisis de requisitos.
• Validación, pruebas funcionales y aseguramiento de la calidad de los informes desarrollados.
• Resolución de incidencias y soporte a entornos productivos.
• Participación en actividades de despliegue y preparación de nuevas versiones.

Idiomas requeridos

• Español: nivel profesional.

Localización

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad.

La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.