Technical Lead | Atoti & DataLake

Título del puesto:

Technical Lead | Atoti & DataLake

Descripción del puesto

Buscamos un perfil senior con amplia experiencia en soluciones de Data & Analytics para liderar el diseño técnico de una plataforma basada en Atoti y DataLake. Serás responsable de definir la arquitectura, los modelos de datos y las estrategias de integración y rendimiento de la solución. Participarás en la toma de decisiones tecnológicas clave, coordinando equipos de desarrollo y datos en un entorno internacional. Se requiere experiencia sólida en Atoti/ActiveViam, Java, Python y SQL.

Habilidades requeridas

• Experiencia senior liderando soluciones complejas de datos y analítica.
• Dominio experto de Atoti / ActiveViam.
• Conocimientos avanzados de Java, Python y SQL.
• Experiencia en arquitecturas basadas en APIs REST y microservicios.
• Capacidad para diseñar soluciones escalables y de alto rendimiento.
• Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos.
• Conocimientos de optimización de procesos y plataformas analíticas.
• Inglés mínimo nivel B2.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Liderar el diseño técnico y la arquitectura end-to-end de la solución.
• Definir la integración entre las plataformas DataLake y Atoti.
• Diseñar modelos de datos, cubos, medidas y agregaciones en Atoti.
• Establecer estrategias de procesamiento y publicación de datos.
• Definir estándares técnicos y buenas prácticas de desarrollo.
• Coordinar técnicamente a desarrolladores y data engineers.
• Supervisar pruebas, despliegues y evolución de la solución.
• Resolver problemas complejos relacionados con rendimiento, datos e integración.

Idiomas requeridos

• Español: nivel profesional.
• Inglés: B2.

Localización;

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.