ITコンサルタント(候補)

会社情報

MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。 ITコンサルタントとして、主に以下の取り組みを通し、お客様のDX支援を実現します。

・DXフレームワーク導入・実行支援

・DX企画構想策定支援

・データドリブン経営企画構想策定支援

・システム開発ガイドライン策定・導入

・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修

・データ分析基盤構築

・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援

・ワークフロー・サービスマネジメント

代表メッセージ

急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。 私たちは、ITコンサルタントとしての豊富な経験を活かし、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。 未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。

仕事内容

大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中

デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。

・DX導入支援（建設業界へのDX導入推進）

・基幹システム導入（SAP）導入支援（流通大手での基幹システム再構築）

・プロセスマイニング

・RPA導入支援

まずはこれまでのご経験を活かせる案件へ参画いただき、現場経験や研修からご自身の目指されるキャリアに沿ったスキルを身に着けていただきます。

• 主な仕事内容 ・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション ・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、 パッケージ導入提案および導入支援業務 ・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務 ・データ分析とビジネス活用提案業務 ・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務

必要要件

・何らかのシステム開発経験 (HTML・CSSのみは基準外)

・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者

・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者

活躍イメージのある方

・ITコンサルタントとして様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方

・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方

・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方

・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者

・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方

・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは

知識経験習得に強い意欲のある方

職種 / 募集ポジション

ITコンサルタント(候補)

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜 7,000,000円

※年俸制

※固定時間外割増手当(30時間分)を含む

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

内訳）月給：基本給268,333～固定残業代65,000～

その他手当（弊社規程に準じ支給）

・子ども手当

・通勤交通費支給（上限5万円）

・テレワーク手当

昇給・昇格

基本的に年1回（ご入社月により変動）

試用期間

有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F

・クライアント先常駐

東京23区内を中心に、首都圏近郊

※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

条件

勤務時間

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）

※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

休日

完全週休二日制（土・日・祝日)

年末年始休暇

年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

休暇

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）

・慶弔

・記念日

・サバティカル

・産前産後

・育児

・介護

その他、就業規則に定める休暇"

評価制度

個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。

独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。

客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

福利厚生

・確定拠出年金制度

・従業員持株会制度

・RELO CLUB導入

・ベビーシッター制度

・慶弔金制度

・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）

・メンター制度

・クラブ活動補助

・定期健康診断

・全社イベント

・welcome会

等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！

＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

勉強会・研修

『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。

定年

65歳

※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

応募資格

• 学歴不問
• 非喫煙者

～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

求める人物像

・素直で誠実な人

・キャリアビジョンを描いている人

・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人

・チャレンジが好きな人

・ベンチャーマインドのある方

選考回数

面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）

※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。

会社情報

株式会社MSOL Digital