UXディレクター

株式会社たきコーポレーションにおいて、UXディレクターは、ユーザーエクスペリエンス戦略をリードし、定義する重要な役割を担います。ビジネス目標との整合性を確保し、組織全体にユーザー中心の文化を醸成することを目的として、UXビジョンを策定し、実行します。プロジェクトにおいては、UXプロフェッショナルで構成されるチームを構築し、指導し、その成長を促進します。すべてのデジタルプラットフォームとタッチポイントにおいて、ユーザー中心のデザイン原則とベストプラクティスを推進し、一貫性のあるシームレスなユーザーエクスペリエンスを実現します。プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどのクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、ユーザーの声を代弁し、製品開発ライフサイクル全体にUXの考慮事項を組み込みます。チームの効率性と成果物の質を向上させるために、UXプロセスと方法論を所有し、継続的に改善します。業界のトレンドと最新技術に常に目を光らせ、ソートリーダーシップを発揮し、ユーザーエクスペリエンスにおけるイノベーションを推進します。将来的には、マネジメントの役割を担うディレクターへの昇格の機会も用意されています。

戦略的リーダーシップ：

全てのデジタル製品およびサービスにおける包括的なユーザーエクスペリエンスのビジョンと戦略を定義し、実行します。事業目標と連携させ、全てのタッチポイントで一貫性のある魅力的なユーザーエクスペリエンスを保証します。

プロジェクトチームの指導と育成：

プロジェクトに必要なUXデザイナー、リサーチャー、コンテンツストラテジストを含むUXプロフェッショナルで構成されるチームを組成し、目標達成に向けて指導します。協調的で成長志向の環境を育み、チーム目標の設定、成果の評価、継続的な指導と能力開発の機会の提供を行います。

UX戦略とビジョン：

全ての製品ラインとプラットフォームにわたるUX戦略、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、設計仕様の開発と伝達を含む、エンドツーエンドのUXビジョンを所有します。

ステークホルダーマネジメント：

プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、上級管理職を含むクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、UX目標の整合性を確保し、ユーザーニーズを代弁し、ユーザー中心のデザインの価値を伝えます。

ユーザーリサーチとインサイト：

ユーザーの行動、ニーズ、動機に対する深い理解を保証するために、ユーザーリサーチ活動を監督し、指導します。リサーチ結果を実行可能なインサイトに変換し、設計の意思決定を知らせ、設計ソリューションを検証します。

デザイン原則とガイドライン：

ユーザー中心、アクセシブル、かつブランドに一貫した製品とサービスの作成を保証するために、包括的なデザイン原則、ガイドライン、およびベストプラクティスを確立し、維持します。

UXデザインとプロトタイピングの監督：

ユーザーインターフェース（UI）デザイン、インタラクションデザイン、情報アーキテクチャにおける戦略的な指導と専門知識を提供します。設計コンセプトを効果的に伝達し、テストするために、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、およびビジュアルデザインの作成と評価を監督します。

ユーザビリティテストと評価：

設計の意思決定を継続的に検証し、改善の領域を特定し、高いレベルのユーザー満足度を保証するために、戦略的なユーザビリティテストと評価のフレームワークを開発および実装します。ユーザーフィードバックと関連する指標を分析して、反復的な設計の改善を推進します。

パフォーマンスモニタリングと最適化：

ユーザーの行動を理解し、最適化の領域を特定し、UXの取り組みがビジネス成果に与える影響を示すために、主要なUX指標とパフォーマンス指標（KPI）を確立し、監視します。

業界の認識とイノベーション：

ユーザーエクスペリエンスデザインの最新のトレンド、テクノロジー、およびベストプラクティスに関する情報を常に把握し、革新的なアプローチを統合し、競争力を維持する機会を積極的に特定します。組織内で新たなUXトレンドとイノベーションに関するソートリーダーシップとガイダンスを提供します。

UXプロセス改善：

チームのコラボレーション、生産性、およびUX成果物全体の品質を最適化するために、効率的で効果的なUXプロセス、方法論、およびツールの開発と実装を主導します。

配属組織とポジション：

UXディレクターとして、15名規模のUXデザイングループにおいて、プロジェクトをリードしていただきます。戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。プロジェクトごとに、チームの他のメンバー（ディレクター、デザイナーなど）と連携して業務を遂行します。

＜株式会社たきコーポレーションについて＞

株式会社たきコーポレーションは、

総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。

ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UXデザイン

パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、

Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、

さまざまなクリエイティブワークを通して、

あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。

https://www.taki.co.jp/

＜採用情報＞

▼定員

1 名

▼勤務時間

標準労働時間……………9:30～18:30（1日8時間：休憩60分フレックスタイム制）

コアタイム………………13:00-16:00

フレキシブルタイム……始業5:00-13:00／終業16:00-22:00

※在宅勤務を基本としますが、チームでの協業や会議、顧客対応のため、週に1〜2日程度または以上の出社をお願いすることがあります。（最低週1日）

▼想定給与

年収 512万円～627万円

月給 380,000円～462,000円

日給月給制

※上記金額には固定残業代（月30時間40分）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。

賞与：基本給 2 ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます）

※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。

▼休日・休暇

年間 123 日

（内訳）土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇）

※有給休暇・・・入社直後 10 日、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与

▼必須スキル・経験

・戦略的思考とインパクトのあるユーザー中心のデザインソリューションを示すポートフォリオと共に、UXデザインの分野で5年以上の漸進的な経験

・プロジェクトにおけるUXチームの指導経験

・ユーザー中心のデザイン原則、方法論、およびベストプラクティスの深い理解と、組織内でその重要性を提唱する能力

・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、および設計仕様の作成に関連する幅広いUXデザインツールとテクノロジーの強力な習熟度

・デザイン、ユーザビリティ、およびリサーチのベストプラクティスの包括的な理解と、チーム内での一貫した適用を保証する能力

・アジャイル開発方法論での作業経験と、製品およびエンジニアリングチームとの効果的な連携

▼歓迎スキル・経験

・株式会社たきコーポレーションのポートフォリオに関連する業界のクライアントとの協業経験

・AR/VR、AIなどの新興技術とそのユーザーエクスペリエンスへの影響に関する知識

・業界標準のプロトタイピングツール（例：Figma、Sketch、Adobe XD）の高度な習熟度

・認知心理学、ヒューマンファクター、または関連分野における正式な教育またはバックグラウンド

・アクセシビリティ標準およびガイドライン（例：WCAG）の知識と実装経験

・サービスデザインの原則とデザイン思考の方法論の経験

・複数の製品ポートフォリオまたはデジタルプラットフォームにわたる包括的なUX戦略を開発し、成功裏に実装した実績があり、測定可能な結果を伴うこと

・ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケートを含む、さまざまなユーザーリサーチ方法論の計画、実施、および分析における豊富な経験

・複雑なUXコンセプトを技術者と非技術者の両方の聴衆（経営幹部を含む）に明確かつ説得力のある方法で伝えるための、卓越したコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキル

・複雑なデータ集約型アプリケーションまたはデジタルプラットフォームのユーザーエクスペリエンスを設計および最適化した経験

▼求める人物像

・「つくること」が好きで、興味関心の幅が広く、自己研鑽できる方

・物事の本質について深く考える意欲と力のある方

・他者の考えに謙虚に耳を傾け、受け入れられる素直な方

・チームワークでの行動が得意で、人を巻き込みなら行動を起こせる方

・プロジェクトチームを動機づけ、鼓舞し、卓越した成果を達成させる強力なリーダーシップとチーム構築スキル

・UXコンセプトを効果的に伝え、あらゆるレベルのステークホルダーに影響を与える優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキル

・ビジネス価値を高め、ユーザー満足度を向上させる成功したUX戦略を開発し、実装した実績のある方

▼その他要件

※地方リモート勤務不可。関東近郊に在住で1時間30分以内で通勤できる方、または地方在住の方で、東京への引っ越しが可能な方。

• 社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）
• 通勤手当（月額上限 5 万円）

※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。

※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。

• 教育介護手当

子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円

• 退職金制度：勤続 5 年以上より対象（定年：60 歳）
• 各種研修制度
• 評価制度

スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長

の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。

• 社員表彰

競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実

績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施

いたしました。

▼勤務地

東京都

東京都中央区築地５丁目３番３号

▼募集拠点

株式会社たきコーポレーション

東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル５F