Программист 1С в IT департамент

В IT-департаменте Управляющей компании планируется к замещению рабочее место программиста 1С.

Приглашаем к сотрудничеству профессионалов - драйвовых, ориентированных на интересные разноплановые задачи, профессиональное развитие в технически сильной команде IT-департамента (офис в г.Минске, не удаленный формат)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и модификация: доработка нетиповых конфигураций 1С под задачи бизнеса.

• Интеграция: создание и поддержка механизмов обмена данными (REST/SOAP API, HTTP-сервисы, конвертация данных 2.0).

• Оптимизация: анализ и повышение производительности существующего кода, оптимизация сложных запросов.

• Сопровождение и развитие: участие в развитии существующих систем, локализация и устранение ошибок.

• Современный стек (желательно): работа в среде разработки 1С:EDT, участие в процессах автоматизации сборки и контроля качества (CI/CD, SonarQube).

Мы ожидаем от будущего коллеги:

• Опыт работы: от 3 лет в роли разработчика 1С (уровень не ниже Middle).

• Технические навыки: уверенное знание механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3, управляемых форм, СКД, механизмов интеграции.

• Качество кода: понимание стандартов разработки фирмы «1С», умение писать чистый, поддерживаемый код, навыки оптимального построения запросов.

• Базы данных: базовое понимание принципов работы СУБД (MS SQL/PostgreSQL) и их взаимодействия с 1С.

• Самостоятельность: умение декомпозировать задачи, оценивать сроки выполнения и аргументированно защищать технические решения.

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов «1С:Профессионал» или «1С:Специалист» по платформе / прикладным решениям.

• Опыт командной разработки (Git / EDT).

Почему выбирают TELS GLOBAL:

• Мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками, клиентами и партнерами;

• У нас прозрачная система вознаграждения: мы платим конкурентную заработную плату, а также предоставляем возможность влиять на свой доход (действующая система грейдов и ежегодный пересмотр на основании performance review);

• Мы предоставляем возможность гибкого начала рабочего дня и работы в гибридном формате,сокращенный рабочий день в пятницу;

• Мы оказываем социальную поддержку сотрудникам в различных жизненных ситуациях, предоставляем 2 sick-days в год и дарим выходной в день рождения сотрудника;

• Мы обучаем наших сотрудников с первых дней работы в компании (программа адаптации и курирования новых сотрудников, курс внутрикорпоративного обучения, бизнес-библиотека);

• У нас современный офис, комфортное и эстетичное рабочее пространство, качественное оборудование и оргтехника, есть парковка

• Насыщенная корпоративная жизнь:
• корпоративные и благотворительные мероприятия
• корпоративная футбольная команда
• Социальные гарантии и корпоративный пакет
• Отпуск 28 календарных дней

• Возможность взять 2 оплачиваемых «социальных» выходных для мам, воспитывающих двух и больше детей дошкольного возраста

* вакансия перспективная