Аккаунт Менеджер

Ищем Аккаунт-Менеджера со знанием английского языка для постоянной работы в сербском офисе крупной IT компании с проектами в направлении развлекательной, игровой и спортивной тематики для B2B сегмента.

Важно: рассматриваем кандидатов, которые еще не в Сербии, но готовы к саморелокации в Белград

И вот чем предстоит заниматься:

• плотным взаимодействием с партнерами платформы: АМ является связующим лицом между партнерами и нашей компанией;
• обсуждением с партнерами всех вопросов, касающихся взаимоотношений между компаниями, начиная от промо и маркетинга, заканчивая финансовыми и юридическими моментами;
• плотным взаимодействием со смежными командами: финансовый и юридический отдел, Биздевы;
• решением спорных ситуаций;
• развитием платформы за счет продвижения сотрудничества с провайдерами, работа по их удержанию;
• участием в профессиональных мероприятиях и проведение бизнес-встреч.

Ваша зона ответственности:

Все, что касается ваших партнеров и задач, с ними связанных: вы должны быть в курсе любой боли и радости, взлетов и падений своих партнеров, а также своевременно доносить эту информацию до команд, которые работают с вами и будут помогать вам в решении поступающих задач.

Что из вашего опыта непременно пригодится:

• 2+ года на должности аккаунт-менеджера, менеджера по работе с клиентами или аналогичной должности;
• опыт работы с договорной частью и инвойсингом;
• английский C1 (писать и говорить с клиентами на английском нужно очень уверенно, грамотно и главное, постоянно)).

Вы нам сразу очень понравитесь, если:

• умеете работать в команде, слушать и слышать людей, аргументировать решения;
• быстро схватываете новую информацию, справляетесь с нестандартными ситуациями, можете работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• график работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня;
• работа в офисе в Белграде (гибрид или удаленная работа не предусмотрены);
• официальное оформление по ТК Сербии, визовую поддержку;
• фиксированный оклад, бонусы по итогам работы;
• оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году) и 4 sick day;
• корпоративное питание (завтраки и обеды в офисе);
• карта роста и развития сотрудника, постоянная поддержка HR менеджеров;
• внятные цели на период испытательного срока, личный куратор, который будет сопровождать вас и обучать всем нюансам работы;
• внутреннее обучение в компании;
• индивидуальное дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• частичную компенсацию аренды жилья после испытательного срока;
• лояльное и современное руководство, гибкий взгляд на управление процессами.