AIコンサルタント（人材育成領域）

TrustのAI･データ事業部詳細

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。

メガバンクをはじめとする金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。

こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。

さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、「Trust TLanP」をはじめとする自社プロダクトにも知見を還元し、より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。

またTrustは、創業3年目で社員数300名を超え、IPOに向けた準備を進めるとともに、大阪・福岡への拠点展開や、ニューヨーク・シンガポールでのグローバル展開に向けた準備も進めています。

会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。

社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。

金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。

仕事内容

職務概要

～金融機関のAI人材育成・組織変革を担う上流コンサルタント募集～

本ポジションは「金融機関のAI人材育成・組織変革」を担う上流コンサルタントポジションです。自ら学び続け、他者に学び・教えながら、Trustのビジョンと整合した価値創出をリードしていただきます。データサイエンティストやAIエンジニア、あるいはコンサルタントとしてのご経験を活かし、上流工程や人材育成領域へキャリアを広げたい方などを歓迎します。

シニアAIコンサルタントと共にAI・データ利活用人材育成に関するコンサルティング案件に参画いただきます。特に、AI・データ利活用人材の業務プロセス定義、人材像／スキル定義、インセンティブ制度設計、育成プログラム開発、育成プログラムの実施支援（事務局、講師、伴走支援）などを担当します。社内外の専門家と連携しつつ、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。

当社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いAI・データ利活用支援を手がけています。当ポジションでは、人材育成に限らず、関連する領域のコンサルタントとも連携してデリバリーを行っていただきます。クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

プロジェクト体制

2名～6名程度でチーミング

具体的な業務内容

・金融機関向けのAI・データ利活用人材育成コンサルティング案件でのプロジェクト計画策定、進捗管理、関係者との調整・報告資料作成

・CoE組織におけるAI・データ利活用人材育成機能の立ち上げ・運営支援

・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり

・AI・データ利活用の中長期戦略・ロードマップ策定

・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計及び教育

・AIガバナンス（モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応）の検討及び教育

・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡しを実施

プロジェクト事例

・大手金融機関のAI・データ利活用推進組織における人材育成・能力開発の企画・設計・推進支援

・大手金融機関におけるAI・データ利活用民主化施策推進支援

・大手金融機関のDX推進を支える人材・組織変革支援

・社内外ステークホルダーと連携した知の創出・発信（書籍執筆、セミナー登壇等）

・Trustのビジョン実現に資する人材・組織基盤づくりへの貢献（ナレッジ整備等）

※シニアAIコンサルタントやデータサイエンティストと協力しながら実施します

魅力ポイント

◤プロジェクトの魅力◢

・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい案件に携われる

・開発した育成プログラム等が実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のコンサルティングの醍醐味を味わえる

・プロフィットセンターとしてのAI・データ利活用部門で、成果が事業価値に直結

・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

◤組織とカルチャー◢

・CTO友田自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織

・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境

・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的

・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢

・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催

・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり

・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能

・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進

・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢

・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境

・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準

・社会保険完備、関東ITS加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助

・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート

・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実

・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

技術スタック

・Python

・SQL

・Tableau / Power BI

・Excel（ピボット、Power Query）

・生成AI（ChatGPT / OpenAI API / Azure OpenAI 等）

・クラウド（AWS / Azure / GCP 等）

必須条件

以下のご経験をお持ちの方

・AI・データ活用関連のプロジェクト参画経験が1年以上あること

・AI・データ利活用の一連のプロセスの一部でも主体的に推進した経験があること

・AI・データ活用に関する内容を他者に説明し、理解促進・活用推進に寄与した経験

・ビジネスレベル以上の日本語力を有すること

・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

歓迎条件

・プログラミング（Python、SQL等）、機械学習、生成AI、AutoMLツール等の活用経験

・IPA資格、各種ベンダー資格、統計検定・数学検定等の保有

・BIツール等（エクセル（ピボットテーブル、Power Query等）、Tableau）を活用してビジネス上の意思決定に資するアウトプットを作成した実務経験

・研修・ワークショップの企画・開発・運営経験

・ファシリテーション、コーチング、メンタリングの実践経験

・成人学習理論（アンドラゴジー）、インストラクショナルデザイン、組織開発（OD）等の人材育成領域の理論に関する知識・経験

・クライアントの人事部門・経営層に対する人材育成・組織変革に関する提案経験

・金融、経済、会計に関する基礎的な知識

・クライアントワークの経験

・ビジネスレベルの英語力、その他外国語スキル

求める人物像

・AI・データ活用を単なる技術導入ではなく、ビジネス価値の創出や組織変革につなげる視点を持てる方

・クライアントや社内メンバーなど多様な関係者と協働しながら、プロジェクトを主体的に推進できる方

・人材育成や組織づくりに関心があり、人の成長や組織の変化に喜びを感じられる方

・新しいAI技術やデータ活用トレンドを自ら学び続け、得た知識を周囲に共有・発信していく姿勢を持つ方

・金融業界の変革に関心を持ち、社会的インパクトのある仕事に挑戦したい方

・複雑な内容を相手の立場に合わせて整理し、分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方

・不確実性の高いテーマにも前向きに取り組み、仮説思考で課題解決に挑戦できる方

・Trustのミッション「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」に共感し、業界変革を一緒に推進したい方

職種 / 募集ポジション

AIコンサルタント（人材育成領域）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 9,999,999円

◆想定月給

｜42.9万～71.4万

◆昇給

｜有

◆固定残業代

｜有（30時間）

｜8.1万～13.5万円

｜※超過分は追加支給

◆賞与

｜原則有り：年2回（6月・12月）

※金額は評価及び業績により変動

経験・スキルを考慮し決定。金額は目安のため変動する場合あり

選考を通じて管理監督者として採用される可能性があり、その場合は深夜労働割増賃金に関する固定残業代のみ支給

勤務地

103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ

変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務

業務変更の範囲

（雇入れ直後）

｜IT専門職

（変更の範囲）

｜すべての業務への配置転換あり

会社情報

Trust株式会社

代表者

友田恭輔

湯山敬太

設立年月

2022年11月29日

従業員数

340名

所在地

• 東京本社

〒103-0025

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F

• 箱崎オフィス

〒103-0015

東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F

• 福岡オフィス

〒810-0801

福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F

待遇・福利厚生

＜手当・保険＞

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜その他補足＞

自己啓発

書籍購入補助、勉強会補助、Udemy

社内交流

社内スポーツ大会、社内交流の費用補助

健康増進

スポーツ手当、社会保険完備、関東ITS加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）

生活支援

通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)

その他

旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会