Firmware Engineer
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 12, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026. TXT Group scores B on the Alion truth index.
Responsabilità principali:
Progettazione e realizzazione di apparati elettronici per applicazioni in ambito Difesa.
Sviluppo, integrazione e verifica di soluzioni firmware su piattaforme FPGA.
Collaborazione con team multidisciplinari per la definizione, l'implementazione e la validazione delle soluzioni tecniche.
Titolo di studio:
Laurea Triennale o Magistrale in:
Ingegneria Elettronica
Ingegneria Informatica
Ingegneria delle Telecomunicazioni
Competenze tecniche essenziali:
Conoscenza degli standard DO-254.
Esperienza nello sviluppo software in linguaggi C/C++.
Conoscenza di Tcl, Python e Shell Script.
Esperienza nella progettazione e verifica RTL.
Sviluppo di codice HDL.
Esperienza nell'esecuzione di simulazioni pre e post sintesi.
Conoscenza delle tecniche di Static Timing Analysis.
Utilizzo di MATLAB e Simulink.
Esperienza con System Generator, DSP Builder e HDL Coder.
Conoscenza delle tecnologie FPGA Xilinx e Intel.
Utilizzo degli ambienti di sviluppo Vivado e Quartus.
Competenze nell'ambito Digital Signal Processing (DSP) per applicazioni radar.
Conoscenza delle comunicazioni analogiche e digitali.
Competenze comportamentali:
Attitudine al lavoro di squadra.
Spiccate capacità di problem solving.
Attitudine al coaching e alla condivisione delle conoscenze.
Efficaci capacità comunicative.
Perché scegliere TXT:
Opportunità di crescita professionale in un contesto tecnologicamente avanzato e orientato all'innovazione.
Coinvolgimento in progetti strategici e ad alto contenuto tecnologico nel settore Difesa.
Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze tecniche e professionali.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33.000 e EUR 38.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.