Experienced - Operate SAP SuccessFactors Specialist

Experienced - Operate SAP SuccessFactors Specialist

Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team Human Capital Operate di Deloitte Business Solution che lavorerà in modalità Hybrid.

Il team di Human Capital Operate si dedica a fornire supporto continuo e gestione evolutiva delle soluzioni HR globali, garantendo che i sistemi HR siano sempre ottimizzati per rispondere alle esigenze in continua evoluzione dei nostri clienti. Lavoriamo per migliorare costantemente le prestazioni, andando oltre la tecnologia, con l’obiettivo di aggiungere valore tangibile ai processi HR dei nostri clienti attraverso una gestione proattiva e mirata.

Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’esecuzione delle attività operative quotidiane per garantire l’efficienza e l’evoluzione dei sistemi HR. Ti occuperai di supportare i sistemi e i processi HR, occupandoti della manutenzione correttiva ed evolutiva, e gestendo l'implementazione di aggiornamenti e modifiche necessarie.

Your Role

La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

• Gestire il supporto continuo dei sistemi SAP SuccessFactors, inclusa la risoluzione di problematiche operative, la configurazione e l’ottimizzazione.
• Assicurare che i sistemi SAP SuccessFactors siano sempre allineati con le best practice, supportando l’evoluzione continua in base alle nuove esigenze aziendali e tecnologiche; collaborare con i clienti per raccogliere feedback sulle operazioni HR e migliorare i flussi di lavoro attraverso modifiche e aggiornamenti al sistema.
• Gestire le richieste di modifiche, miglioramenti e ottimizzazioni dei processi HR e SAP SuccessFactors, coordinando le attività con il team tecnico e i/le responsabili di progetto; eseguire attività di monitoraggio, testing e validazione delle modifiche per garantire che il sistema operi correttamente.
• Partecipare a sessioni di formazione per i clienti, facilitando l'adozione del sistema e migliorando le competenze interne.

What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33.500 e EUR 37.500 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 40.000 e EUR 49.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Winning Requirements

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione e supporto di SAP SuccessFactors, preferibilmente in contesti complessi e internazionali.
• Conoscenza approfondita dei moduli SuccessFactors, in particolare Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning, Recruiting.
• Esperienza nell’evoluzione e nell’ottimizzazione dei sistemi HR, con una solida comprensione dei processi aziendali HR.
• Competenze nella gestione di progetti operativi, con focus sul miglioramento continuo e sull’assistenza post-implementazione.
• Conoscenza delle metodologie di gestione del progetto, preferibilmente Agile o ITIL.

To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.

Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che - in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti - hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.