Data Center Operations Manager – Riga

Requirements for candidatesUzņēmumā Verda Cloud Oy (reģistrācijas numurs Somijā: 2886809-8) mēs veidojam pilna tehnoloģiskā cikla mākslīgā intelekta (MI) mākoņpakalpojumu infrastruktūru — no datu centriem un aparatūras līdz mūsu pašu mākoņplatformai, ko pasaules vadošās mākslīgā intelekta komandas izmanto nozīmīgu MI projektu īstenošanai.
Ar mūsu veidoto infrastruktūru vēlamies radīt pozitīvu ietekmi pasaulē un nodrošināt vadošajām komandām pakalpojumu, uz kuru tās var patiesi paļauties. Verda galvenais birojs atrodas Helsinkos, bet biroji ir arī Londonā un Sanfrancisko.
Pievienojies Verda, kamēr mēs to vēl veidojam, nevis tad, kad viss jau ir gatavs.
Kāpēc Verda?

• Atalgojums un uzņēmuma kapitāldaļu opcijas, kā arī papildu bonusi darbiniekiem Latvijā.
• Mūsu komandā ir pārstāvētas vairāk nekā 40 tautības, tostarp sešas uzņēmuma vadības komandā.
• Reāla iespēja ietekmēt uzņēmuma attīstību un strādāt kopā ar pasaules līmeņa inženieriem, pētniekiem un partneriem globālajā mākslīgā intelekta ekosistēmā.

Praktiskā informācija

• Darba režīms: darbs klātienē Rīgā, Latvijā.
• Amata līmenis: vadītājs.
• Nodarbinātības veids: pilna laika darbs uz nenoteiktu laiku.
• Atalgojums: 38 000–46 000 EUR bruto gadā.

Par amatuVerda datu centros darbojas augsta blīvuma GPU infrastruktūra, un mēs meklējam datu centra darbības vadītāju, kurš aktīvi iesaistīsies praktiskajā darbā, vadīs maiņās strādājošu tehniķu komandu un uzņemsies atbildību par objekta ikdienas darbību un visu aparatūras dzīves ciklu.Tu nodrošināsi augstus darba kvalitātes standartus iekārtu uzstādīšanā, aparatūras bojājumu diagnostikā un novēršanā, kabeļu ierīkošanā, aprīkojuma un krājumu pārvaldībā, kā arī reaģēšanā uz incidentiem. Vienlaikus tu plānosi jaunu iekārtu uzstādīšanu, aparatūras atjaunošanu un infrastruktūras paplašināšanu, datu centram attīstoties.
Tu veidosi ciešu sadarbību ar datu centra infrastruktūras partneriem, nodrošinot, ka informācija par problēmām, kas ietekmē Verda infrastruktūru, tiek savlaicīgi nodota atbildīgajām personām un problēmas tiek efektīvi atrisinātas. Objektam paplašinoties, tavi pienākumi var ietvert arī jaunu darbinieku atlasi un komandas veidošanu.
Tavi pienākumi

• Vadīt, atbalstīt un attīstīt maiņās strādājošu datu centra tehniķu komandu.
• Plānot maiņu grafikus un nodrošināt nepieciešamo darbinieku skaitu katrā maiņā, sadalīt darba slodzi, noteikt prioritātes un organizēt maiņu nodošanu un ikdienas darbus.
• Uzņemties atbildību par visu Verda aparatūras dzīves ciklu, tostarp iekārtu saņemšanu, uzskaiti, uzstādīšanu, bojājumu diagnostiku un novēršanu, nomaiņu, pārvietošanu, atgriešanu piegādātājam remontam vai nomaiņai (RMA) un izņemšanu no ekspluatācijas.
• Nodrošināt drošu un kvalitatīvu iekārtu uzstādīšanu statnēs, komponentu nomaiņu, vara un optisko šķiedru kabeļu ierīkošanu, kā arī tīkla fizisko savienojumu problēmu diagnostiku un novēršanu.
• Koordinēt skaitļošanas klasteru uzstādīšanu, datu centra jaudas palielināšanu, aparatūras atjaunošanu un citus projektus objektā.
• Vadīt aparatūras un tīkla savienojumu incidentu risināšanu uz vietas, nodrošinot precīzu dokumentēšanu, savlaicīgu atbildīgo speciālistu iesaisti un skaidru saziņu.
• Izstrādāt un pilnveidot darba procedūras, praktiskās darba instrukcijas, darba drošības kārtību un problēmu nodošanas kārtību atbildīgajiem speciālistiem.
• Nodrošināt precīzu iekārtu un krājumu uzskaiti, kā arī incidentu, apkopes darbu un paveikto uzdevumu dokumentēšanu.
• Darbības apjomam pieaugot, atlasīt tehniķus, ievadīt viņus darbā, apmācīt un novērtēt viņu darba sniegumu.
• Sekot datu centra pakalpojumu sniedzēja paziņojumiem par elektroapgādi, dzesēšanu, drošību un citiem ar objektu saistītiem notikumiem un izvērtēt to iespējamo ietekmi uz Verda infrastruktūru.
• Informēt kolokācijas pakalpojumu sniedzēju un attiecīgās Verda atbildīgās personas par pakalpojumu kvalitātes, drošības vai darbības problēmām un panākt to savlaicīgu izskatīšanu.
• Piedalīties dežūrās pēc izsaukuma saskaņā ar grafiku un nepieciešamības gadījumā vadīt neatliekamu incidentu risināšanu ārpus ierastā darba laika.

Ko mēs sagaidām?Meklējam vadītāju ar spēcīgām ikdienas darba organizēšanas un komandas vadības prasmēm, kurš pārzina praktisko darbu datu centrā un spēj vadīt komandu strauji mainīgā vidē.

• Praktisku pieredzi datu centra darbības nodrošināšanā vai līdzvērtīgā kritiskās infrastruktūras objektā.
• Pieredzi maiņās strādājošu tehnisko komandu vadībā un labas zināšanas par serveru aparatūru, iekārtu uzstādīšanu statnēs, komponentu nomaiņu un strukturētajām kabeļu sistēmām.
• Praktiskas zināšanas par vara un optisko šķiedru kabeļu ierīkošanu, optiskajiem moduļiem un tīkla fizisko savienojumu problēmu diagnostiku.
• Pieredzi aparatūras uzstādīšanas darbu, incidentu risināšanas, krājumu pārvaldības un ikdienas darba prioritāšu plānošanā un vadībā.
• Spēju pieņemt pamatotus lēmumus ikdienas darbā, tostarp izvērtēt, kad darbs jāpārtrauc, situācija jādokumentē un jāiesaista atbildīgie speciālisti.
• Spēju strādāt strauji mainīgā vidē arī tad, ja ne visi procesi vēl ir skaidri noteikti, un ieviest saprotamu darba kārtību dažādās atbildības jomās.
• Labas darbinieku vadības prasmes, tostarp pieredzi apmācībā, darba snieguma novērtēšanā, atlasē un komandas attīstībā.
• Prasme skaidri komunicēt un vadīt sadarbību ar iesaistītajām pusēm. Profesionāla angļu valodas prasme (mūsu iekšējā darba valoda) un latviešu valodas prasme (darbam ar vietējām iesaistītajām pusēm).

Par priekšrocību uzskatīsim

• Pieredzi augsta blīvuma GPU infrastruktūras uzturēšanā vai praktisku pieredzi darbā ar uzņēmumu klases GPU platformām, kurās izmantotas NVIDIA Ampere, Hopper vai Blackwell paaudzes tehnoloģijas.
• Pieredzi darbā ar šķidruma dzesēšanas sistēmām, tostarp kontūriem, kas nodrošina tiešu mikroshēmu dzesēšanu ar šķidrumu.
• Pieredzi skaitļošanas klasteru uzstādīšanas, datu centra telpu paplašināšanas vai apjomīgu aparatūras atjaunošanas projektu vadībā.
• Pieredzi jauna datu centra darbības uzsākšanā, tehniķu komandas veidošanā vai darba procedūru izstrādē no pamatiem.
• Pieredzi gan lielās organizācijās ar skaidri noteiktiem procesiem, gan strauji augošos uzņēmumos vai vidē, kurā darba procesi vēl tiek veidoti.
• Izpratni par kolokācijas pakalpojumu līgumiem, pakalpojumu sniedzēja noteikto problēmu pieteikšanas un tālākas risināšanas kārtību, kā arī pakalpojumu kvalitātes un darbības rādītāju izvērtēšanu.

Kas notiks tālāk?Mēs augam strauji un meklējam šim amatam īsto cilvēku. Mums nav mākslīgi noteikta pieteikšanās termiņa — tiklīdz atradīsim piemērotu kandidātu, rīkosimies ātri. Ja šis amats ir tavs nākamais karjeras solis, piesakies jau tagad!
Ja jums ir CV angļu valodā, aicinām to iesniegt. Tikpat labprāt pieņemam pieteikumus arī latviešu valodā. Lūdzam pieteikties mūsu karjeras lapā, jo pieteikumus pa e-pastu nepieņemam.