Manufacturing Engineer
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 11, 2026. First seen by Alion on Nov 5, 2026. Vertiv scores B on the Alion truth index.
Hľadáme Procesného inžiniera, ktorý sa bude podieľať na zavádzaní nových projektov do výroby, optimalizácii výrobných procesov a hľadaní efektívnejších technických riešení. Ak vás baví technika, zlepšovanie procesov a spolupráca priamo s výrobou, radi vás privítame v našom tíme.
Čo bude vašou úlohou?
- Pripravovať výrobnú a technickú dokumentáciu pre nové projekty, prototypy, predsérie a špeciálne výrobky.
- Zabezpečovať dostupnosť potrebnej dokumentácie pre výrobu a montáž.
- Analyzovať a optimalizovať existujúce výrobné procesy, pracovné postupy a operácie.
- Navrhovať riešenia na zníženie výrobných nákladov a zvýšenie efektivity výroby.
- Riešiť technické problémy vznikajúce počas výrobného procesu.
- Spolupracovať s technickými a ostatnými oddeleniami pri príprave nákladových odhadov pre nové projekty.
- Podieľať sa na návrhu a nákupe výrobných a manipulačných zariadení a pomôcok.
- Aktívne spolupracovať na Lean projektoch zameraných na elimináciu strát a neefektívnych procesov.
- Poskytovať technickú podporu výrobnému tímu.
- Dohliadať na dodržiavanie bezpečnostných a kvalitatívnych štandardov a pravidiel integrovaného systému manažérstva.
Koho hľadáme?
Ideálne kandidáta so strojárskym alebo technickým vzdelaním, ktorý má analytické a technické myslenie, dokáže hľadať praktické riešenia a má záujem o optimalizáciu výrobných procesov.
Výhodou sú skúsenosti z výrobného prostredia, procesného alebo výrobného inžinierstva a znalosť Lean Manufacturing princípov.
The anticipated salary range for this role Slovakia is between 19 500€ to 24 400€ gross per and reflects the range applicable in that jurisdiction. Certain roles may be eligible for variable compensation and benefits. Where applicable, a comprehensive overview of the full benefits package and any additional compensation will be provided during the recruitment process in accordance with local legal requirements. Compensation is determined based on objective, gender-neutral criteria, including skills, experience, and job responsibilities.