Chargé(e) de Projets Senior

Gestion des projets

• Analyser les documents d’appel d’offres et évaluer la faisabilité technique, opérationnelle, contractuelle et financière des projets complexes.
• Élaborer les estimations, budgets, offres de services, programmes de travail, plans d’exécution et échéanciers.
• Définir la stratégie d’exécution en tenant compte des contraintes techniques, des risques, des ressources disponibles et des objectifs de marge.
• Gérer de façon autonome les projets complexes et à enjeux élevés, de la préparation à la livraison finale.
• Anticiper les écarts de coûts, de délais, de qualité ou de portée, établir les mesures correctives et en assurer le suivi.

Coordination des opérations

• Coordonner le personnel interne, les équipements, les matériaux, les fournisseurs et les sous-traitants requis pour l’exécution des travaux.
• Animer ou participer aux réunions de coordination et de démarrage, et communiquer clairement les exigences d’exécution aux équipes chantier.
• Mobiliser les parties prenantes internes et externes autour des priorités du projet et maintenir une collaboration constructive.
• Gérer les situations sensibles avec les clients, partenaires, fournisseurs et sous-traitants, et négocier des solutions adaptées dans son champ de responsabilité.

Suivi technique, qualité et performance

• Adapter les solutions techniques aux contraintes particulières des projets et valider leur cohérence avec les exigences contractuelles.
• S’assurer que les données techniques, commerciales et environnementales nécessaires à l’exécution sont complètes et prises en compte.
• Contrôler la conformité des travaux aux plans, devis, procédures, programmes de travail et exigences de qualité.
• Planifier et suivre les essais de contrôle, analyser les résultats et recommander les ajustements requis.
• Effectuer des visites et inspections de chantier et suivre les indicateurs de performance du projet

Santé, sécurité, environnement

• Analyser les risques propres à chaque chantier et contribuer à la préparation des programmes de prévention en collaboration avec les responsables concernés.
• Intégrer les exigences de santé, sécurité et environnement à la planification et aux décisions d’exécution.
• Veiller au respect des lois, normes, procédures internes et exigences contractuelles, et intervenir rapidement en cas d’écart ou de risque critique.
• Promouvoir activement une culture de prévention et des pratiques de travail sécuritaires auprès des équipes et partenaires.

Gestion financière et contractuelle

• Assurer le contrôle des budgets, des coûts, des engagements, de la facturation client ainsi que des factures des fournisseurs et sous-traitants.
• Analyser les écarts, les risques financiers, les changements de portée et leurs impacts sur la marge et la performance du projet.
• Prendre les décisions correctives nécessaires dans son champ d’autorité et escalader les enjeux qui excèdent celui-ci.
• Protéger les intérêts contractuels et financiers de l’entreprise avec une documentation.

Connaissance

• Expertise approfondie en géotechnique et en amélioration des sols.
• Maîtrise des études de faisabilité, des analyses techniques et des principes de calcul applicables aux projets.
• Maîtrise de l’estimation, de la gestion budgétaire, du suivi des marges et de l’analyse des risques.
• Bonne compréhension des contrats, des appels d’offres, des changements de portée et des obligations documentaires.
• Maîtrise des exigences de qualité ainsi que des lois, normes et règlements en santé, sécurité et environnement.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels techniques pertinents.

Compétences

Gestion de projet et performance

• Capacité à gérer des projets complexes et à enjeux élevés de façon autonome.
• Capacité à analyser les risques, protéger les marges et arbitrer les décisions critiques.
• Excellente planification, organisation, gestion des priorités et rigueur documentaire.

Expertise et résolution de problèmes

• Capacité à analyser des problématiques complexes et à adapter les solutions aux contraintes du projet.
• Jugement solide, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative et orientation vers les résultats.

Leadership et collaboration

• Capacité à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires sans nécessairement détenir d’autorité hiérarchique.
• Capacité à déléguer, mentorer et à transmettre les bonnes pratiques aux membres moins expérimentés de l’équipe.
• Communication claire, directe et proactive avec les clients, partenaires et équipes internes.

Santé, sécurité et conformité

• Avoir un leadership visible en prévention, vigilance sur le terrain et capacité à intervenir face aux risques.
• Capacité à intégrer les exigences de qualité, de sécurité, d’environnement et de conformité aux décisions de projet. Qualités personnelles
• Autonomie, responsabilisation et esprit entrepreneurial.
• Adaptabilité, écoute, ouverture au feedback et maintien d’un climat de travail constructif.
• Orientation client et engagement envers la réussite collective.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil, géotechnique, géologie ou dans un domaine connexe, ou diplôme d’ingénieur équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout.
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en géotechnique, en amélioration des sols, en chantier ou en gestion de projets de génie civil ou de bâtiment.
• Expérience démontrée dans la gestion autonome de projets complexes et dans la coordination de multiples parties prenantes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance d’AutoCAD et de Civil 3D.
• Maîtrise du français et de l’anglais.