Manager Learning & Development (m/w/d)

• Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder in allen Fragen rund um Learning & Development sowie Personalentwicklung.
• Du entwickelst unsere Lern- und Entwicklungsstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen ab.
• Du konzipierst und implementierst Programme zur Führungskräfte-, Talent- und Karriereentwicklung.
• Du entwickelst Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Potenzialförderung und langfristigen Karriereentwicklung.
• Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development und digitale Lernwelten und überführst diese in innovative Lösungen für unser Unternehmen.
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest moderne Lernangebote wie E-Learnings, Blended-Learning-Konzepte und selbstgesteuerte Lernformate.
• Du arbeitest an bereichsübergreifenden strategischen Projekten mit und bringst dabei die Perspektive von Lernen, Entwicklung und Change Management ein.
• Du analysierst die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. Personalentwicklung.
• Du bringst umfassende Erfahrung in der strategischen Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Lernstrategien mit und kannst entsprechende Erfolge vorweisen.
• Du bist erfahren in der Beratung von Führungskräften und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen.
• Du hast Personalentwicklungsprozesse und -strukturen eigenständig gestaltet, nachhaltig weiterentwickelt und Veränderungsprozesse aktiv begleitet.
• Du verbindest strategisches und konzeptionelles Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für operative Anforderungen und pragmatische Lösungen.
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke.
• Du arbeitest selbstständig, vorausschauend und strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen und KI-basierten Lösungen und idealerweise Erfahrung in deren Einsatz zur Optimierung und Digitalisierung von Lern- und Personalentwicklungsprozessen.

Das bieten wir dir

• Du übernimmst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
• Bei uns herrscht eine offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine persönlichen Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst.
• Du profitierst von regelmäßigen Teammeetings mit motivierten und herzlichen Kolleg:innen.
• Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich in relevanten Themen weiterzubilden.