Staff Software Engineer, Backend (Java, Springboot, Platforms)

Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Como Staff Software Engineer, no solo escribirás código de alto rendimiento; serás el arquitecto y visionario técnico de nuestros ecosistemas backend más complejos, traduciendo grandes retos de negocio en microservicios resilientes, escalables y desacoplados. Diseñarás soluciones de impacto directo para millones de usuarios, colaborando de cerca con equipos globales y locales de Producto, Plataformas e Infraestructura.

¿Cuál será tu impacto?

• Diseño y Evolución de Plataformas: Definir la arquitectura de referencia, patrones de diseño y estándares de ingeniería para sistemas distribuidos de alto volumen transaccional utilizando Java 17/21 y Spring Boot.

• Liderazgo Técnico y Roadmap: Traducir iniciativas estratégicas de largo alcance en arquitecturas de backend desacopladas, actuando como el referente técnico principal frente a stakeholders de Producto, Negocio y Tecnología.

• Modernización y Escalabilidad: Impulsar la transición hacia arquitecturas basadas en eventos (EDA) y optimizar el rendimiento, observabilidad y resiliencia de nuestras plataformas en la nube.

• Excelencia de Ingeniería: Establecer mejores prácticas de desarrollo (Clean Code, DDD, TDD), asegurar la robustez de las APIs y liderar estrategias de automatización CI/CD seguras.

• Mentoría y Cultura: Elevar la barra técnica de los equipos de desarrollo a través de la mentoría activa de ingenieros Senior y liderar revisiones de diseño de sistemas (System Design Reviews).

¿Qué perfil buscamos?

• Trayectoria de Liderazgo Técnico: Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software backend, habiendo operado con éxito en roles de Staff Engineer, Principal Engineer, Lead Architect o equivalentes de liderazgo técnico individual en sistemas distribuidos a gran escala.

• Backend de Clase Mundial: Dominio avanzado de Java (versiones modernas) y el ecosistema Spring Boot (Spring Cloud, Spring Security, Spring Data).

• Sistemas Distribuidos y Arquitectura: Experiencia profunda en diseño e implementación de arquitecturas orientadas a microservicios, diseño de APIs RESTful y GraphQL con fuerte enfoque en resiliencia (Circuit Breakers, Rate Limiting).

• Tecnología en la Nube: Experiencia práctica sólida operando sobre plataformas Cloud de escala mundial (preferentemente Microsoft Azure o Google Cloud Platform).

• Gestión de Datos y Mensajería: Experiencia sólida en el uso de bases de datos relacionales y no relacionales (SQL / NoSQL) y arquitecturas orientadas a eventos utilizando sistemas de mensajería como Apache Kafka, RabbitMQ o Event Grid.

• Ecosistema de Plataformas Modernas: Experiencia práctica en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes (AKS/GKE), así como en la creación de pipelines CI/CD y estrategias de observabilidad (Prometheus, Grafana, Dynatrace o Splunk).

• Mentalidad Global: Inglés avanzado indispensable (C1) para colaborar activamente con equipos técnicos y de arquitectura globales en Estados Unidos, India y Latinoamérica.

Valoramos adicionalmente

• Experiencia previa en el desarrollo de plataformas SaaS escalables.

• Experiencia en diseño de plataformas de alta concurrencia dentro de industrias como Retail, eCommerce, FinTech o Logística.

• Conocimiento práctico de patrones arquitectónicos avanzados como CQRS y Event Sourcing.

• Familiaridad con la integración de capacidades de Inteligencia Artificial (IA) generativa o ML en flujos de backend empresariales.

¿Por qué unirte a Walmart?

• Impacto Masivo: Tu código afectará directamente la experiencia de compra de millones de personas diariamente en México y Centroamérica.

• Crecimiento e Innovación: Formarás parte de una transformación tecnológica sin precedentes en la región, trabajando con tecnologías de frontera y participando activamente en comunidades de práctica global de ingeniería de Walmart.

• Cultura Colaborativa: Un ambiente que empodera la autonomía del ingeniero, promueve el aprendizaje continuo y valora la diversidad de perspectivas.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”