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$28k – $63k per year (Estimated)
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Nachhaltigkeit trifft Gamification - Werde Teil von WasteSide!

Wir sind die WasteSide GmbH, ein junges und nachhaltiges Start-up, das über eine innovative App bereits 13.000+ Studierende zu mehr Nachhaltigkeit im Alltag motiviert. Mit Gamification und Anreizen machen wir bewussten Konsum spielerisch einfach - und bieten Unternehmen dabei einen direkten Zugang zu ihrer Zielgruppe.

Aufgaben

Wen wir suchen

Wir suchen keine klassische „Callcenter“-Person.

Wir suchen jemanden, der:

  • keine Angst vor Cold Calls hat
  • Energie in Gespräche bringt
  • sich von einem Nein nicht direkt ausknocken lässt
  • Lust hat besser zu werden
  • LinkedIn, Sales Content & moderne Sales-Kultur feiert
  • gerne mit Gründer:innen arbeitet
  • nicht auf Konzernpolitik klarkommt
  • Dinge einfach macht statt nur darüber zu reden

→ ambitioniert, ehrlich, schnell

→ viel Lernen, viel Eigenverantwortung

Was du machen wirst

Du wirst sehr nah mit dem Gründerteam arbeiten und aktiv dabei helfen, neue Partnerschaften aufzubauen.

Konkret:

  • Cold Calls mit Marketing-, CSR-, HR- oder Brand-Verantwortlichen
  • Unternehmen recherchieren und kreative Angles finden
  • Outreach über LinkedIn, Mail & Telefon
  • Erstgespräche vereinbaren
  • Messaging & Sales-Prozesse mitentwickeln
  • Feedback aus Calls direkt ins Produkt & GTM zurückspielen
  • Mit uns gemeinsam herausfinden, was wirklich funktioniert

Wichtig: Wir suchen niemanden, der einfach nur Meetings vereinbart.

Wir wollen jemanden, der versteht: → wie man Aufmerksamkeit bekommt → wie man echte Gespräche führt → wie man Momentum erzeugt

Qualifikation

Das bringst du mit:

Must-Haves:

  • keine Angst vor Telefon
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • gute Energie
  • hohe Eigenmotivation
  • Lust auf Startup-Speed
  • erste Berufserfahrung, bestenfalls im Vertrieb / mit Cold Calls

Nice-to-have:

  • du konsumierst Sales-Content auf LinkedIn
  • du hast schon mal Cold Calls gemacht
  • du feierst moderne Sales-Tools & AI

Aber ehrlich: Skill kann man lernen. Drive eher nicht.

Benefits

Unsere Benefits:

  • direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
  • extrem steile Lernkurve
  • Verantwortung ab Tag 1
  • ehrliches Feedback
  • viel Raum für eigene Ideen
  • modernes Sales-Setup
  • die Chance, früh Teil von etwas Großem zu sein

Und: Wenn du wirklich gut bist, wirst du bei uns nicht ewig SDR bleiben. ;)

Schick uns direkt dein Lebenslauf oder deinen 30 Sekunden Pitch als Video. Wir freuen uns auf dich!

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