Business Analyst (F/H)

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

. La Communauté Atlantique : 350 talents

. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.

. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).

. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.

. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.

. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

• Accompagner le client sur l’ensemble du cycle de vie produit : identification et cadrage des besoins métiers, définition de la valeur et des KPIs, traduction en exigences fonctionnelles et/ou techniques, et accompagnement jusqu’à la mise en production.
• Rédiger et prioriser les User Stories, spécifications fonctionnelles et/ou techniques, rédiger des critères d’acceptation et/ou des UAT ; assurer la recette fonctionnelle.
• Animer des ateliers collaboratifs (co-design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et produire des livrables actionnables pour les équipes métiers et IT.
• Faire le lien opérationnel entre Product Owner, équipes IT et parties prenantes métiers pour garantir la cohérence fonctionnelle, data et sécurité.
• Intervenir techniquement selon le besoin : requêtage SQL, conception/consommation d’API, prototypage Figma, automatisations et intégrations.
• Identifier, cadrer et piloter des cas d’usage IA (générative et prédictive) : collecte des données, définition des garde-fous et mise en place de patterns human-in-the-loop.
• Contribuer à la vie interne : développement d’offres, animation de communautés, partage de connaissances et formation.

• Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Expérience : minimum 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement en contexte Agile.
• Dimension technique : profil BA Tech confirmé ; idéalement ancien développeur ou avec une expérience technique significative.
  • Maîtrise des API (conception, consommation, documentation) et des outils de test/documentation (Postman, Swagger/OpenAPI).
  • Maîtrise de SQL et des outils de requêtage/diagnostic de bases de données.
  • Expérience d’intégration et d’automatisation (ex. UiPath, n8n) et pratiques réelles d’usage d’IA.
• Design UX/UI : maîtrise de Figma et bonne connaissance des principes UX/UI (Discovery/UX research, prototypage, design system, tests utilisateurs).
• Méthodologie : pratique des méthodes Agile (Scrum exigé ; SAFe apprécié), connaissance de l’approche produit et des pratiques du Product Management, pratique du cycle en V.
• Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.
• Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.
• Savoir-être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.

Notre processus de recrutement :

• 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement
• 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
• Entretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
• Clôture du process de recrutement

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommesOnepoint