Технический директор (CTO)

Мы - White Code, IT-компания с официальной аккредитацией и международной аудиторией. Уже более 50 миллионов человек по всему миру пользуются нашими продуктами: приложениями, браузерами, VPN-сервисами и расширениями.

Хотите создавать полезные IT-продукты и работать в сильной команде? Тогда ждем ваше резюме.

Кого мы ищем?

CTO, который возьмет ответственность за всю технологическую функцию компании и построит систему, способную расти без постоянного

ручного вмешательства.

Стек: Python (fastapi), JS (react, react native), C++, TeamCity, Jenkins, Kubernetes.

Формат работы: на испытательном сроке - офис (7 мин. от м. Петроградская), после испытательного срока - гибрид (3/2).

Чем предстоит заниматься:

• Руководить техническим блоком компании: Backend, Frontend, QA и DevOps (определить зоны ответственности, полномочия технических руководителей, порядок эскалаций и требования к ключевым ролям);
• Совместно с бизнесом формировать техническую стратегию развития компании и дорожную карту, переводить бизнес-приоритеты в архитектурные и платформенные решения;
• Развивать целевую архитектуру: принимать ключевые технологические решения, управлять унаследованными системами и техническим долгом, фиксировать существенные риски и компромиссы;
• Повысить эффективность полного цикла разработки: планирование, code review, CI/CD, порядок выпуска изменений, критерии готовности, документация и готовность к эксплуатации;
• Построить практичную стратегию качества: автоматизировать проверки критичных пользовательских сценариев, внедрить регрессионное тестирование и обязательные проверки качества;
• Стабилизировать DevOps и эксплуатацию: мониторинг, реагирование на инциденты, резервное копирование и восстановление, управление доступами и снижение зависимости от отдельных специалистов;
• Ввести понятные руководству показатели скорости, качества и надёжности: время выполнения и поставки задач, частота выпусков, доля неуспешных изменений, время восстановления и количество дефектов;
• Управлять ресурсами технического блока: численностью, ключевыми компетенциями, стоимостью инфраструктуры и инструментов, обоснованием технических инвестиций.
• Внедрять инструменты искусственного интеллекта и автоматизацию только там, где есть измеримый эффект по скорости, качеству или стоимости работы.

• Опыт работы CTO, Head of Engineering, Engineering Manager, Technical Director, Solution Architect - от 3 лет;
• Технический бэкграунд и общий опыт в коммерческой разработке - от 8 лет;
• Опыт управления инженерной функцией в компании примерно от 50 до 200 сотрудников либо на сопоставимом этапе роста;
• Практический опыт улучшения цикла разработки, CI/CD, выпуска изменений, автоматизации тестирования и эксплуатации рабочих систем;
• Опыт архитектурных изменений, управления унаследованными системами, техническим долгом, надёжностью и технологическими рисками;
• Понимание требований безопасности на всех этапах разработки, управления доступами и реагирования на инциденты;
• Умение планировать ресурсы и использовать метрики без микроменеджмента, связывать скорость, качество, стоимость и риски с решениями бизнеса;
• Опыт развития технических руководителей, найма ключевых инженеров и прямой работы с генеральным директором, основателями и директором по продукту;
• Способность не только спроектировать улучшение, но и добиться его внедрения в работающей компании с меняющимися приоритетами.

Будет плюсом:

• Опыт с финансовыми технологиями, криптопродуктами, высоконагруженными или круглосуточными массовыми сервисами;
• Опыт роста компании от 30-50 до 100-200+ сотрудников, снижение зависимости от незаменимых инженеров;
• Практическое применение искусственного интеллекта и управление экономической эффективностью разработки.

Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:

Офис: светлый и просторный офис в центре Санкт-Петербурга с переговорными комнатами, комфортными рабочими местами и обустроенной кухней (пешая доступность от метро Петроградская).

Забота о здоровье: ДМС высокой категории в СК «РЕСО-Гарантия» для офисных сотрудников (более 150 клиник, включая стоматологию, амбулаторное лечение, вызов скорой помощи, стационар) после испытательного срока.

Компенсация обедов: корпоративная система «НаЛанч».

Проекты: мы предлагаем работу с зарубежным рынком - это позволяет быть на гребне современных технологий, свежих идей и актуальных тенденций IT сферы. У вас точно будут крутые задачи!

Команда: сильные разработчики, которые совместно генерят идеи и обмениваются опытом. В нашей команде каждый понимает, как он может развивать свои навыки, компетенции и профессионально расти.

Стабильность: за 11 лет мы решили множество задач, разработали свою продуктовую экосистему и собрали дружную команду специалистов.

Вместе с откликом присылайте ссылку на ваш аккаунт в tg, так мы сможем пообщаться быстрее.

До встречи в "White Code"!